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Chloé DugourdCD

Chloé Dugourd

Responsable RH - Manager de transition RH

€600/day
Dijon, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Chloé

Responsable RH pendant 7 ans d'une PME dans le domaine de l'agroalimentaire, j'ai créé le service RH de A à Z et mis en place une démarche RSE (obtenu le label PME+). J'ai décidé de mettre mes compétences au service d'autres entreprises pour les accompagner dans la gestion et le développement des Ressources Humaines : du recrutement, à la gestion des compétences, en passant par l'administratif et la veille réglementaire.

Je suis également coach dans le domaine professionnel et j'interviens sur toutes les problématiques individuelles liées de près ou de loin au monde professionnel : montée en compétences, prise de poste, accompagnements managériaux, résolution de conflits.

Très curieuse, je suis passionnée par mon métier et aime me sentir utile. Je cherche constamment à me développer personnellement et ai une appétence forte pour les sujets touchant à la RSE.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Dijon (up to 50km), Paris (up to 40km), Chalon-sur-Saône (up to 50km), Lyon (up to 50km), Besançon (up to 30km)

Experience

  • Accell Sud Europe
    Experte en recrutement
    SPORTS
    August 2022 - Today (3 years and 9 months)
    Dijon, France
    Intervient sur l'ensemble des recrutements de l'entreprise (10 simultanément).
    Profils variés : alternance, CDI, CDD, niveau CAP à Bac +5, junior à sénior sir l'ensemble des métiers (production, qualité, finance, marketing, communication, sales, SAV... Définition du besoin, rédaction de l'offre de poste, traitement des candidatures, entretien, aide à la décision, clôture de l'offre.
    Processus de recrutement Conseil en recrutement Recrutement Recruiting softy Jobboards LinkedIn LinkedIn recruiter
  • Accell Group / Lapierre
    Responsable RH de transition
    RAW MATERIALS INDUSTRY
    October 2021 - March 2022 (5 months)
    Dijon, France
    J’ai occupé le poste de RH de transition pour pallier au départ de la RRH et avant l’arrivée de la future RRH : Conseil aux managers, recrutement, GPEC, entretiens individuels, dialogue social (NAO), paie et administratif.
    Recrutement Management GPEC Dialogue social Administration du personnel Communication interne Ressources humaines Paie
  • SNCF Mobilités
    Chargé de mission RH
    HUMAN RESOURCES
    October 2011 - October 2013 (2 years)
    Paris, France
    Gestion de carrière du service financier
    Talent acquisition Coaching

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Education

  • Master 2 développement des Ressources Humaines
    Université Paris I - Panthéon Sorbonne
    2013
    Développement RH, GPEC, recrutement, relations sociales, droit social, paie...
  • Master I - Economie Gestion
    Paris II - Panthéon Assas
    2011
    Economie, gestion, mathématiques, statistiques...

Certifications

Skill set

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