Charlotte Lecomte

En tant que fondatrice de LCTalents, j’interviens auprès d’entreprises confrontées à des enjeux de recrutement complexes ou nécessitant un renfort opérationnel rapide.

J’accompagne mes clients sur l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la compréhension des besoins jusqu’à l’intégration des candidats, en adaptant mon approche à chaque organisation.

Au fil de mes missions, j’ai recruté des profils techniques, cadres, managers et experts dans des environnements variés : ingénierie, BTP, industrie, immobilier, énergie, services et fonctions supports.

Mes interventions comprennent notamment :

Habituée à évoluer dans des contextes de croissance, d’urgence ou de pénurie de talents, je suis reconnue pour ma capacité à m’intégrer rapidement aux équipes, à être autonome et à sécuriser les recrutements sur des postes à fort enjeu.

Mon approche repose sur la proximité avec les managers, une communication transparente, un suivi rigoureux des candidats et une forte culture du résultat.

Consultante en recrutement | Profils middle & top management

•Accompagnement global du client dans la définition du besoin et des enjeux stratégiques du poste

•Identification et recrutement de profils cadres, managers et dirigeants sur des fonctions clés

•Élaboration de stratégies de recherche sur-mesure en fonction du niveau de rareté du profil

•Chasse directe ciblée, approche confidentielle et gestion de la relation candidat à haut niveau

•Conduite d’entretiens approfondis (évaluation des compétences techniques, managériales et comportementales)

•Conseil en structuration des processus de recrutement (positionnement du poste, attractivité, benchmark marché)

•Présentation de shortlists qualifiées et accompagnement du client dans la prise de décision

•Suivi de l’intégration et feedbacks post-recrutement pour garantir la pérennité de l’embauche

Secteurs d’intervention

Recrutements multisectoriels sur des postes à enjeux dans les domaines de la finance, des ressources humaines, de la direction opérationnelle, du commercial BtoB, de l’industrie et des services. Forte capacité à m’adapter à des environnements complexes et à des cultures d’entreprise variées.

Clients

Groupe Gagneraud, Unitol, CHET, FBM, Stago, Varlepic, Groupe Devglass etc.

Chasseur de têtes profils pénuriques & recrutement en volume

•Sourcing proactif et chasse directe de profils rares et difficiles à trouver

•Gestion de campagnes de recrutement en volume avec maintien de la qualité des candidatures

•Approche multi-canal : réseaux sociaux, bases de données, cooptation, annonces ciblées

•Qualification approfondie des candidats (entretiens téléphoniques et en face-à-face)

•Collaboration étroite avec les managers et équipes RH pour affiner les besoins et profils recherchés

•Suivi rigoureux des candidatures et reporting régulier auprès des clients

•Capacité à travailler sous forte pression avec des délais contraints

•Adaptation rapide aux spécificités sectorielles et aux marchés locaux

•Garantie d’un taux de réussite élevé grâce à un sourcing ciblé et une évaluation rigoureuse

Secteurs d’activité

Intervention sur des secteurs variés et multiséctoriels tels que la finance, l’ingénierie, les technologies de l’information, la santé, le commerce, l’industrie, et les fonctions support. Cette diversité me permet d’avoir une grande flexibilité et une connaissance fine des enjeux propres à chaque domaine, tout en m’adaptant aux spécificités de profils et marchés différents.