Charlene Lombardi

Experte en Contrôle de Gestion Sociale avec plus de 8 ans d'expérience, j'ai acquis une expertise pointue dans l'analyse et le pilotage des données RH au sein de groupes français internationaux.

J'ai collaboré avec les directions RH et Finance pour implémenter des outils de reporting social, assurer le suivi budgétaire de la masse salariale, élaborer des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, rémunérations, formation, etc.) et produire les bilans sociaux et rapports réglementaires.

Mon expérience dans des environnements complexes a affûté mon sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que ma maîtrise des SIRH et outils de data management. J'ai contribué à l'optimisation des processus de contrôle de gestion sociale, en assurant la fiabilité des données et en proposant des recommandations stratégiques pour éclairer les décisions de la direction.

Mon expérience m’a permis de développer des compétences clés :

- Pilotage de la masse salariale et des coûts RH.

- Production de tableaux de bord sociaux et d’analyses prospectives.

- Gestion de la campagne des bonus, des augmentations individuelles/générales et de l’intéressement.

- Collaboration étroite avec les équipes RH, Finance et Direction générale.

- Accompagnement des enjeux de transformation et d’internationalisation.

Je combine rigueur analytique, sens du détail et vision stratégique, avec la volonté constante de mettre la donnée sociale au service de la performance et de la stratégie RH de l’entreprise.

Ma valeur ajoutée ? Création/Refonte du pôle Contrôle de Gestion Sociale.