Charlène Le Goff

• Conception et déploiement de solutions RH sur mesure pour les entreprises : diagnostic RH, plans d'action, mise en conformité, structuration et implémentation des process

• Accompagnement des entreprises sur leur stratégie de recrutement : définition des besoins, élaboration des KPI (délai de recrutement, coût par embauche, taux de conversion), sourcing, entretiens de recrutement, négociation salariale, formation au recrutement

• Bilan de compétences, outplacement et coaching carrière pour les particuliers

• Management de l'agence : développement commercial, suivi financier et administratif

• Création et structuration de la fonction RH : mise en conformité, création de process, gestion de la performance et des parcours collaborateurs, politique télétravail, mise en place de KPI RH

• Définition et pilotage de la stratégie de recrutement : sourcing multicanal, stratégie marque employeur, mise en place des KPI et management d'un recruteur

• Pilotage de l'administration du personnel, validation des EVP et gestion du budget RH.

• Management direct de 3 personnes.

• Création, gestion et suivi de projets RH :

◦ Mise en place d'un SIRH et automatisation des process RH (onboarding, formation, entretiens)

◦ Création de la "Sourcing Academy" pour l'onboarding et la montée en compétences des collaborateurs : création de contenus de formation, suivi et animation des sessions de formation, monitoring des KPI formation

◦ Formation des managers sur les fondamentaux RH, la posture managériale et gestion du changement.

• Structuration du process de recrutement

• Déploiement d'une politique d'intégration + création du livret d'accueil

• Organisation d'événements pour développer la notoriété employeur : salons, speed recruiting, relations écoles