Description

DIAGNOSTIC RH - CONSEILS STRATEGIQUES - ACCOMPAGNEMENT CODIR ET OPERATIONNELS - QUALIOPI

Dirigeante du Cabinet Révélatis (9 consultants)

Me connaître :

Consultante de terrain, je pratique des assessments et accompagne l'organisation des ressources internes de l’entreprise. En écoute régulière des besoins des DRH et des opérationnels, je fais évoluer mon offre dans différents environnements professionnels et la compréhension de leurs enjeux pour co-construire et déployer avec eux un projet de développement RH compétitif et humain.

✔️ Thématiques :

Politique Rh en place dans l'entreprise, évaluation des process existants
Conduite du changement ; pilotage du comité et groupe projets (humains)
Accompagnement au changement : appui de la Direction face aux résistances humaines
Développement des talents : mise en place de plan sur 1 ou 2 ans
Management : embarquer avec incertitude

✔️ Les missions

Conseiller l'entreprise sur sa meilleure stratégie Rh (en place ou en devenir)
Accompagner l'entreprise en transformation, forte croissance - transition ou réorganisation - à travers des thématiques telles que : l'acceptation du changement, le développement des talents, le management intergénérationnel ou la gestion des conflits par exemple.
Faire grandir ses équipes par du coaching (individuel et collectif), l'animation d'ateliers (faisant émerger l'intelligence collective), de la formation pour développer les compétences et animer une équipe de leaders, la réalisation d'assessment (en phase finale d'un recrutement interne ou externe, ou lors d'une réorganisation d'équipe)

IDF et mobilité france entière

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

Révélatis
Dirigeante fondatrice
HUMAN RESOURCES
February 2022 - Today (4 years and 5 months)
Paris, France
Depuis 2022 Dirigeante & Conseil RH & accompagnement des organisations – Business Partner
Cabinet Révélatis Cabinet de conseils RH - Accompagnement des dirigeants en tant que Business Partner
Accompagnement des directions et managers sur les enjeux RH et organisationnels
Structuration et sécurisation des pratiques RH
Accompagnement des transformations et réorganisations
Développement des compétences et accompagnement managérial
Optimisation des processus RH et des entretiens professionnels
Coordination de projets RH transverses
Contribution aux sujets QVCT, RPS et qualité de vie au travail
Conseil RH Talent Management Management d'équipe Ressources humaines Conduite du changement
Cabinets de conseils rh
Coach et consultante en assessment et développement des talents
HUMAN RESOURCES
June 2018 - Today (8 years and 1 month)
Paris, France
Depuis 2018Coach et consultante en assessment et développement des talents
Cabinets Lee Hecht Harisson - LHH ALTEDIA - HAUSSMAN LEADERSHIP CONSULTING – IDF
Cabinets de conseils spécialisés

-Préparation et animation des entretiens d’assessments, élaboration de jeux de rôles, mises en situations
-Repérage des compétences comportementales disponibles, observables et les verbatim
-Conseil sur les axes d’amélioration, aide au choix définitif, optimisation de la recherche des profils – Finalisation des recrutements

Depuis 2017Coach et consultant en accompagnement - Outplacement
Cabinets Lee Hecht Harisson - LHH ALTEDIA – MENWAY - HAUSSMAN LEADERSHIP CONSULTING – IDF
Cabinets de conseils spécialisés
Activité exercée en free-lance

-Réalisation de bilans de compétences ou professionnels
-Accompagnement des entreprises dans leur gestion des Plan de Sauvegarde pour l’emploi PSE
-Optimisation de la recherche d’emploi des candidats, outplacement – positionnement sur le marché
Accompagnement entre 3 et 18 mois, profils cadres et non cadres, cadres dirigeants - tout secteur d’activité
-Coordination des étapes du processus de mobilité des cabinets
Participation à la réalisation du LIVRE BLANC LHH sur l’accompagnement des transitions professionnelles
-Accompagnement au changement (Approche systémique) coaching individuel et collectif
Accompagnement de plus de 300 collaborateurs sur 3 ans
skills assessment outplacement Animation d'ateliers Animation de formation bilan de competences
Entreprises du secteur privé
GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES
September 1999 - December 2017 (18 years and 3 months)
Norgine Pharma – 2 sites : Nanterre et Dreux (350 salariés)
Centre Hospitalier des Courses – Maisons-Laffitte
Setec AS – Paris 12 (450 salariés)
MS Composites – Liévin (dpt 62) (250 salariés)
Isor – Lille (dpt 59) (100 salariés)
Secteurs d’activités variés : Pharmacie – Santé – Ingénierie du bâtiment – Plasturgie – Nettoyage industriel
Gestion RH de structures multisites jusqu’à 450 collaborateurs dans des secteurs exigeants et réglementés
Accompagnement des managers opérationnels
Gestion RH multisites
Recrutement et intégration
Administration du personnel
Gestion des relations sociales
Développement des compétences
Coordination des sujets disciplinaires et individuels
Participation à la structuration des pratiques RH
Accompagnement des transformations organisationnelles