Céline Pichard

Formation professionnelle : conception et animation de formations opérationnelles pour dirigeants, managers et collaborateurs, avec pédagogie interactive et outils concrets issus du terrain Accompagnement des dirigeants et des équipes : développement des pratiques managériales, conseil RH et structuration des organisations Recrutement et intégration des collaborateurs : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection et suivi de l'intégration Bilans de compétences : accompagnement individualisé dans l'analyse des parcours et la construction de projets professionnels

Pilotage RH et RSE, accompagnement du dirigeant

Conseil stratégique RH & RSE auprès du comité de direction ; Pilotage du recrutement, intégration, formation et déploiement du SIRH, avec transfert de compétences aux équipes ; Développement des talents et amélioration de la performance durable ; Conception et mise en œuvre du plan RSE (ISO 26000 PME+), audits et formation des équipes aux bonnes pratiques ; Renforcement de la marque employeur et des synergies territoriales.

Accompagnement du dirigeant dans le pilotage global de la stratégie RH et organisationnelle.

Supervision des services généraux : gestion budgétaire, optimisation des contrats et encadrement d'équipe. Leadership d'une équipe de 2 collaborateurs, avec une attention portée au bien-être et à la cohésion interne. Coordination RH Groupe : recrutement, onboarding sur mesure, tableaux de bord RH et suivi des rémunérations. Interface entre la direction et les entités du groupe pour harmoniser les pratiques et soutenir la cohérence managériale.