About Céline
French
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Experience
- BGA CORPAssistante administrative polyvalenteJanuary 2022 - May 2023 (1 year and 4 months)
- Gestion de l'administration des ventes, contrôle et suivi des stocks,
- Optimisation des coûts de transport,
- Préparation de la comptabilité mensuelle pour le cabinet comptable,
- Elaboration des procédures de préparation des commandes clients (B to B / B to C) et suivi qualité,
- Réapprovisionnement des stocks fournitures et marchandises,
- Gestion de l'agenda professionnel du gérant et de la planification de ses déplacements,
- Gestion du standard téléphonique et des e-mails en français et en anglais,
- Elaboration et mise à jour des méthodologies de travail,
- Organisation et suivi des réunions internes (planification, compte rendu),
- Gestion du tri, de l'ouverture et de la bonne distribution des courriers reçus,
- Classification et archivage des dossiers clients et fournisseurs,
- Gestion du suivi auprès des partenaires commerciaux (relances, prises de rendez-vous, négociation tarifs ...).
- ADMRAssistante Technique GRH/QualitéJune 2021 - August 2021 (2 months)
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie (si la paie est externalisée).
- Recenser les besoins en recrutement.
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…).
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Education
- BTS SAM (Support à l'Action Managériale)Lycée Condorcet, BORDEAUX2020
Certifications
- Assistante ComptableCEF (Centre Européen de Formation)2024