Cécile Minker

Coaching professionnel individuel ou collectif en entreprise

Formations en entreprise pour les managers et professionnels RH

RH externalisée à temps partagé (besoins ponctuels ou plus long terme)

Réalisation de bilans de compétences (entretiens individuels, analyse des compétences, valeurs, motivations, élaboration de projets professionnels, synthèses et plans d’actions personnalisés, tests psychométriques)

Accompagnement VAE

Accompagnement individuel des salariés : bilans de carrière, mobilité, retraite, création d'entreprise.

Création d’un organisme de formation certifié Qualiopi et ingénierie complète de parcours pour les managers, nouveaux arrivants et agents de production.

Conduite de projets de transformation RH : déploiement de SIRH, optimisation du sourcing, implantation d’agences intérim partenaires.

Pilotage global de la politique formation et développement des compétences (plan de formation, GPEC).

Recrutement et intégration des CDI, gestion des effectifs intérimaires et mobilités inter-sites.

Management d’une équipe RH (8 personnes) et pilotage de partenaires externes (11 agences d’intérim, 3 Organismes de Formation).

Pilotage compétences et bilan de carrières (promotions, mobilités, formations) auprès des collaborateurs.

Accompagnement du changement lors de réorganisations majeures du site (nouveaux horaires, nouvelles implantations, nouvelles organisations).

Management des Relations Sociales du secteur.

Animation de formations managériales et coaching individuel de managers.

Réalisation d’enquêtes de climat social et communication RH de proximité