Description

Dirigeant, manager ou entreprise en croissance, certaines situations ne peuvent pas attendre.

Une décision à prendre. Une organisation à structurer. Un manager à accompagner. Une tension à résoudre.

Après plus de 25 ans en Ressources Humaines, dont des fonctions de Direction RH, j'accompagne les PME sur leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux.

🔹 DRH externalisée à temps partagé

Votre entreprise grandit mais n'a pas besoin d'une DRH à temps plein ?

J'interviens quelques jours par mois pour :

• accompagner le dirigeant dans ses décisions RH

• structurer les pratiques RH

• sécuriser recrutements et intégrations

• accompagner les managers

• gérer les situations sensibles

• participer aux CODIR et projets de transformation

Une expertise de DRH senior, sans recrutement ni engagement permanent.

🔹 Coaching professionnel des dirigeants et managers

Coach professionnelle certifiée, j'accompagne les moments où il faut clarifier, arbitrer ou repositionner :

• prise de poste

• leadership et communication

• décisions complexes

• tensions managériales

• transformation d'équipe ou d'organisation

Mon approche est directe, structurée et ancrée dans la réalité opérationnelle.

Je vous aide à avancer, décider et agir.

Mes clients :

• débloquent des situations complexes

• accélèrent leurs décisions

• renforcent leur leadership

• structurent leur organisation

Exemples d'accompagnement :

• CEO de fintech : accompagnement dirigeant et séminaire CODIR dans un contexte de forte croissance

• PME en développement : structuration RH et accompagnement managérial

• Directeur nouvellement nommé : sécurisation de la prise de poste

Premier échange de 30 minutes pour faire le point sur votre situation.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Marseille (up to 50km), Aix-en-Provence (up to 50km), Nice (up to 50km)

CYNERGY BY CG
Dirigeante / Coach accréditée ICF et certifiée RNCP
CONSULTING AND AUDITS
January 2025 - Today (1 year and 7 months)
Marseille, France
• • 90 heures de coaching individuel
• • 4 dirigeants et managers accompagnés
• • Accompagnement de CEO, dirigeants et managers
• • Secteurs : finance et services, Hôtellerie de luxe
• • Thématiques : leadership, prise de poste, communication stratégique, gestion de situations managériales complexes, phase de transition, scale up
• • Coaching réalisé dans le respect du code de déontologie ICF
Certifiée RNCP

Animation de séminaires management ( cohésion et alignement CODIR )
Conférence : Culture et adaptation au changement
Coaching professionnel Executive Coaching Management d'équipe Coaching de dirigeants coaching d'équipe
Banque Populaire Méditerranée
Directeur Développement RH
BANKING AND INSURANCE
January 2020 - January 2024 (4 years)
Marseille, France
• • Direction stratégique RH pour un groupe de 2200 collaborateurs
• • Management d'une équipe de 10 personnes multisites
• • Accompagnement du CODIR
• • Pilotage de transformations organisationnelles et fusions
• Accompagnement des managers
• Pilotage et animation de projets stratégiques structurants : 2 fusions, fermeture d'agences et de sites centraux , redéploiement d'activités
• Animation de la politique GPEC (entretiens professionnels, people review, gestion de carrières, mobilités) : 400 Mobilites annuelles, 500 entretiens RH , campagne d'évaluation annuelle, pilotage et animation revalorisations salariales annuelles
• Définition et impulsion de la politique Recrutement et Marque Employeur ( en moyenne 250 recrutements /an)
• Définition et application de la politique Diversité, Mixité & Handicap ( taux 8,5 % , Indice mixite 100)
• Participation à des projets internes et groupe BPCE
• Gestion budgétaire de la masse salariale et des effectifs
Conseil RH Ressources humaines (RH) Management d'équipe Accompagnement CODIR Conduite du changement
Banque Populaire Méditerranée
Responsable Ressources Humaines
BANKING AND INSURANCE
January 2016 - January 2020 (4 years)
Nice, France
• • Business Partner auprès des directions opérationnelles

• • Conduite du changement et développement du leadership managérial
Gestion d'un portefeuille RH de collaborateurs ( 400 ) : recrutement ( 100) , suivi et gestion de carrieres
cartographie des emplois, politique de rémunération, entretiens RH
Profils multisites, cadres / techniciens
management 5 personnes
HR Business Partner Leadership d’équipe Ressources humaines Stratégie RSE