Cécile De Chavigny

Analyse des besoins auprès des dirigeants et managers (profils

pénuriques et qualifiés).

Rédaction d’annonces optimisées et diffusion multi-jobboards

(JobUp, Indeed, LinkedIn).

Sourcing avancé de divers profils (IT,industrie,Direction,) :

CVthèques, hunting LinkedIn.

Préqualification téléphonique et conduites d’entretiens RH.

Création de shortlists et rédaction de comptes-rendus

d’entretiens.

Gestion administrative liée aux recrutements (dossiers d’entrée,

contrats, permis G/B, AVS, allocations familiales).

Accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion administrative RH et paie en contexte suisse ; pratique du droit du travail CH & assurances sociales. Standardisation des dossiers collaborateurs et conformité (contrats, permis, assurances). gestion du standard, accompagnement à la digitalisation des process RH , mise à jour des process rh

Appui aux managers dans l'organisation du travail et la conduite du changement ; animation du dialogue social. Déploiement d'un plan de développement des compétences ; formalisation des entretiens. Mise en place de rituels RH et d'un reporting synthétique pour la Direction. Gestion du processus de recrutement