Description

20 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du management au sein d'organisation publique et d'entreprise dans le domaine du BTP et des infrastructures, je vous accompagne.

En tant que chef d'entreprise, manager, responsable de ressources humaines, vous avez des défis à relever. Lesquels?

🏹 Des difficultés à motiver vos équipes

🏹 La volonté de créer une cohésion d'équipe

🏹 Une méconnaissance des techniques d'animation (équipe, réunion, projet)

🏹 Des mauvais choix de candidats lors de vos recrutement

🏹 Une incapacité à définir une stratégie RH (développement des compétences, formations, recrutement, bilan professionnel, bilan de carrière)

🏹 Un manque de temps pour prendre du recul vis à vis du management au sein de votre entreprise ou de votre collectivité

🏹 Un turn over de vos salariés ou de vos agents trop important

🏹 🏹 🏹 🏹 et votre propre carrière dans tout cela? Vous y pensez? Nous en parlons aussi?

Avec ceux qui ont fait appel à moi, nous avons travaillé à:

✅ Stratégie développement des compétences => adaptation ressources-besoin, plan de formation, tutorat,

✅ Stratégie recrutement, mobilité et évolution professionnelle => process, plan d'action

✅ Coaching de manager => accompagnement individuel sur mesure, formation en intra

✅ Accompagnement d'équipes => mise en place du télétravail, optimisation des modes de fonctionnement, réorganisation, déménagement

✅ Gestion de carrière => évolution professionnelle, reconversion, mobilité interne ou externe, mise au placard et après?

Adepte de 🛫 et 🧘‍♀️, je kiffe au moins ❸ fois par jour et je 📆 tout.

J'interviens sous forme de conseil, de coaching individuel ou collectif et de formations.

Je suis organisme de formation: 75331218533. Cela ne vaut pas agreement de l'état. Je suis datadocké.

Workplace preferences

Can work on-site

Bordeaux (up to 50km)

SOCAMA Ingénierie
Ingénieure chargée d'affaires
CIVIL ENGINEERING
October 2001 - December 2008 (7 years and 3 months)
Le Haillan, France
Gestion de projet technique conseil maitrise d'oeuvre
Le Taillan-Médoc
Directrice des services techniques, de l'urbanisme et du cadre de vie
PUBLIC SECTOR
January 2009 - December 2011 (3 years)
Le Taillan Medoc, France
Gestion de projet Management d'équipe conduite du changement organisation
Mespotentiels
Dirigeante, consultante et formatrice
HUMAN RESOURCES
March 2019 - Today (7 years and 3 months)
Bordeaux, France
Mespotentiels est spécialisé dans l’accompagnement en ressources humaines et management des TPE et PME.

Notre volonté chez Mespotentiels est de permettre de réveiller le capital humain de votre entreprise et de lui assurer un soutien humain dans son développement économique.

Notre mission est l’accompagnement du dirigeant, des services Rh et des managers dans le développement du capital humain de leur entreprise. Nous les aidons dans les différentes phases de vie du salarié au sein de l’entreprise. Nous leur proposons de prendre du recul et de mettre en place une stratégie de développement des compétences de leur salarié. Nous intervenons sous forme de conseil, de coaching ou de formations.

Notre conviction : La capacité à re-déployer les collaborateurs est une clé de la gestion des talents.

Notre singularité s’appuie sur trois piliers :
- Une approche agile et sur mesure pour s’adapter à ses clients, pour des solutions sur mesure. L’accompagnement est construit en collaboration avec l’entreprise. La valeur de l’accompagnement est de répondre au besoin de l’entreprise et de ses équipes.
- Un accompagnement centré sur l’opérationnel et le résultat en s’attachant à conseiller, former et accompagner à partir et au profit des expériences et des résultats terrain.
- Une expertise reconnue et une expérience solide ancrée sur l’humain par l’obtention d’une certification Potentialis®, et des années de pratique managériale.

Champs d'intervention:
Management:
Positionnement, leadership, entretien professionnel, délégation
Animation, organisation, cohésion
Management à distance
Pilotage, conduite de projet de service , conduite du changement
Pratiques innovantes et outils (outils numériques, réunions, …)

Evolution professionnelle: Bilan de compétences, CV, LM, entretien, bilan de potentiels, bilan professionnel
ressources humaines management d'équipe conduite du changement Gestion de projet innovation managériales