Catherine B.

Actistress a développé une méthode innovante prenant en compte le besoin du corps dans la lutte contre le mauvais stress. L'équipe d'Actistress rassemble un faisceau de compétences, autour de convictions fortes, pour apporter des solutions adaptées à cette ambition : savoir se préparer au bon stress. Former, donner des clés, apprendre à répondre à ses besoins d'animal pensant que l'on ne connaît pas ou que l'on n'écoute pas assez, Actistress partage son approche de la recorporation active en ne négligeant pas les aspects émotionnels ou organisationnels au travers d'outils d'analyses pour mieux prendre en compte les traits de la personnalité et les interactions génératrices de stress.

Pilote la politique Ressources Humaines sur l'ensemble de ses aspects : recrutement, gestion des talents, mixité, climat, transformation, évolution des métiers, processus métiers, vie du contrat de travail, développement des compétences, qualité de vie au travail. Effectif 700 personnes.

Développer la présence de la marque en France et Europe et présenter les métiers de toutes les activités de la construction. Etre en lien avec les représentants des écoles cibles et suivre les étudiants. Participer aux étapes du programme pédagogique ouvertes aux entreprises. Recruter, intégrer et suivre les stagiaires et alternants.

En charge du site internet, onglet recrutement (visibilité, attractivité). Chargée du recrutement et de la mobilité interne.