Cassandre B.

Dans le cadre du programme de rapprochement la Mutuelle Générale de CNP Assurances pour donner naissance à l'entité CNP Assurances Protection Sociale ; acteur majeur sur le marché de la santé et de la prévoyance; je suis intervenue en renfort AMOA pour piloter la recette métier du progiciel Activ'Infinite et aider les partenaires de la LMG à préparer la transition vers la nouvelle structure.

Réaction stratégies de recette

Rédaction cahiers de recette (Affiliation, liquidation, encaissement + recouvrement, TNR bascule contrats STATUT)

Planification de sessions de recette : sollicitation de ressources, formation et support à l'exécution des tests

Reporting anomalies dans JIRA et suivi de résolution avec les équipes techniques

Reporting + point de partage partenaires DOC.

Identification des impacts du projet et de besoins d’évolution en interne avec métiers (compta, équipe recouvrement, équipe gestion partenaire…)

Expression de besoins

Planification et animation d’ateliers avec les partenaires

Accompagnement équipes techniques internes dans la prise en compte des besoins

Suivi des travaux partenaires (dev / recette…) + planning de prise en charge.

Projet de mise en place du SAE VITAM (programme interministériel) & conception d’une IHM permettant l’administration des archives (courantes et intermédiaires) selon leur étape dans le cycle de vie de traitement des dossiers de retraite

Consultante AMOA au sein de la Direction du Records Management pour la bascule de la gestion régionale des archives à une gestion centralisée et nationale à travers l'adoption de la solution VITAM.

◦ Organisation / animation d'ateliers de conception avec la MOA et l'équipe technique ;

◦ Rédaction de livrables fonctionnels : Cahier des charges, spécifications, maquettes...)

◦ Garant de l'exactitude et de la complétude des fonctionnalités exprimées par le métier et les US définies et développées par l'équipe technique.

◦ Organisation d'ateliers de présentation des spécifications à la QF/ VABF/ VIP ;

◦ Porteur de la vision métier aux réunions d'orientation de qualification :

◦ Reporting au CP.

Conception et déploiement d’un outil interne chargé de la gestion des licences, des autorisations d’exercice et des formations des contrôleurs aériens.

Rédaction et mise en place d'un plan d'assurance qualité (PAQ) afin de délimiter le périmètre de chaque projet, clarifier les attentes et fixer les critères et processus garantissant l'atteinte des objectifs en termes de qualité ;

Définition du budget du programme et suivi de la vision globale du budget ;

Gestion contractuelle : rédaction de propositions commerciales, de bons de livraison et suivi de la facturation ;

Coordination : gestion des interactions, conflits et synergies entre les deux projets ;

Mise en place d'outils de centralisation et de suivi des actions et des décisions. Contrôles réguliers de leur avancement et relances aux instances responsables. Identification des points d'attention, des points bloquants et préparation des arbitrages ;

Mise en place d'un macro-planning des projets et suivi ;

Suivi des livrables et du consommé ;

Préparation des supports et animation des Comités Projets, Comités de Pilotage et autres instances de Gouvernance ;

Aide à la prise de décisions stratégiques ;

Management et suivi RH de l'équipe AMOA.

Recueil des besoins des référents des différents centres ;

Organisation / animation d'ateliers de conception avec la MOA ;

Rédaction de livrables fonctionnels : Cahier des charges, spécifications, maquettes...

Définition et mise en œuvre de la stratégie de recette ;

Rédaction de cahiers de recette ;

Planification & Accompagnement aux sessions de recette ;

Analyse des tickets et reporting aux équipes techniques ;

Organisation / animation de comités de recette (GO NOGO).

Accompagnement aux changements :

Création supports de formation, mode opération... / Animation de formations & REX.