Caroline Fernandez

Coaching interne/externe auprès des managers Coaching solidaire auprès des jeunes

•Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/ mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

•Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

•Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.

•Suivi des reporting rh

•Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

•Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation

• Piloter la campagne de recrutement et mise en œuvre des partenariats avec les interlocuteurs locaux de l'emploi

•Mise en œuvre d'actions en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap et des jeunes .

Conseil juridique et social (gestion 1000 salariés en multi-sites) Gestion des procédures disciplinaires et d'inaptitude Gestion des reprises et des transferts de personnel Gestion du recrutement Gestion des contentieux Relations sociales ( élections, résolution de conflits)