About Carole
Après plus de 15 ans dans l’univers RH auprès de groupes internationaux comme Korn Ferry, Valeo ou Cegid, j'ai développé une expertise sur l’ensemble du scope talent acquisition: du workforce planning à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment pour des métiers IT et dans des contextes de recrutements volumiques.
Fin 2021, j’ai décidé de me lancer dans une aventure plus entrepreneuriale en créant un cabinet de conseil RH et recrutement pour accompagner les entreprises et dirigeants face à leurs enjeux liés au capital humain.
C’est ainsi qu’est né Pulse RH Partner🚀
Une expertise RH sur l’attraction et la rétention des talents pour accompagner vos enjeux de croissance
Notre proposition de valeur s'articule autour de 2 types d'offres
🔊 Offres conseil pour accompagner votre croissance
Pour attirer les meilleurs talents:
- Mise en place d'une stratégie talent acquisition, industrialisation des volumes de postes et ajustement de la politique d’intégration
- Optimisation de vos processus recrutement : audit, homogénéisation de l'évaluation candidats, réduction des délais de sourcing, amélioration de l'expérience candidats, monitoring : KPIs et reportings, choix des partenaires externes jusqu'au RPO
- Développement de votre marque employeur
- Mise en place d'un recrutement basé sur les compétences
- Support opérationnel aux équipes recrutement pour la gestion des missions
Pour engager et développer vos talents:
- Alignement de votre politique rémunération sur vos enjeux business
- Recommandation sur vos plans de rémunération et d’avantages sociaux comme levier d'attraction et de rétention des talents
- Accompagnement sur la gestion des carrières de vos collaborateurs
- Développement d’une culture d’entreprise différenciante, inclusive et qui permet d’adhésion des collaborateurs.
🔊 Offre cabinet de recrutement
Profils de middle à top management
Gestion de tout ou partie de votre processus de recrutement
English
Fluent
Spanish
Conversational
German
Conversational
French
Native or bilingual
Can work on-site
Lyon (up to 50km)
Experience
- Pulse RH PartnerCo-fondatrice / Consultante RH et recrutementFebruary 2022 - Today (4 years and 4 months)Lyon, FranceUne expertise RH sur l'attraction et la rétention des talents pour accompagner vos enjeux de croissance. Notre proposition de valeur s'articule autour de 2 types d'offres Offres conseil pour accompagner votre croissance Pour attirer les meilleurs talents Pour engager et développer vos talents Offre cabinet de recrutement Profils de middle à top management Gestion de tout ou partie de votre processus de recrutement
- CegidDirectrice recrutement et diversité / Head of Talent Acquisition, Diversity and InclusionMarch 2018 - February 2022 (3 years and 11 months)1 Espl. François Mitterrand, 69002 Lyon, FranceActeur majeur de la transformation numérique des entreprises, Cegid propose aux entreprises des services cloud et des logiciels de gestion. Entreprise française à dimension internationale de plus de 3 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, CA 700+ millions d'euros en 2021. Les challenges du service talent acquisition, 500+ recrutements par an :• Piloter la stratégie talent acquisition du groupe dans un contexte de croissances interne et externe rapide• Construire et mettre en oeuvre la marque employeur Cegid pour attirer et fidéliser les meilleurs talents et garantir une expérience candidats de premier niveau• Industrialiser les processus de recrutement et d'on boarding afin de supporter la performance de l'organisation (one day hiring, entretiens basés sur les compétences en lien avec le référentiel de compétences, matrice d'évaluation, welcome collectif, journée d'intégration et parcours nouveaux collaborateurs...)• Construire des stratégies de sourcing innovantes en particulier pour les candidats Tech / IT / Cloud: inbound, POEI…et supporter la mobilité interne des collaborateurs en lien avec le service formation et gestion des talents Les activités du périmètre Diversité et Inclusion:- La mission handicap- L'insertion et l'éducation en lien avec Cegid Solidaire- L'égalité professionnelle Autres missions RH prises en charge:- Chef de projet en transverse DRH pour les projets culture d'entreprise et dématérialisation des contrats de travail- Chef de projet schéma directeur SIRH dans un contexte d'internationalisation de l'organisation- Management d'une équipe de 6 personnes et d'un RPO de 3 personnes
- Korn FerryResponsable recrutement Valeo / Head of Talent Acquisition for Projects business and Valeo RPOMay 2017 - December 2017 (7 months)1 Espl. François Mitterrand, 69002 Lyon, FranceResponsable de l'activité "projets de recrutement" pour Korn Ferry (50% du temps)- Management de la BU projets France: développement commercial de la BU, gestion de l'équipe et du P&L- Account Manager pour l'Oréal Responsable recrutement Valeo (50% du temps)- Lancement d'un nouveau RPO aux cotés des équipes RH Valeo (recrutements des équipes, plan d'implémentation, delivery du contrat...)- Recrutements pour les périmètres PowerTrain System, Visibilty and Confort and Driving Assistance avec plus de 110 postes à traiter
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