About Carine
Plus qu’une recruteuse, une partenaire de croissance !
Consultante indépendante en recrutement, j’interviens là où le recrutement devient stratégique. Mon rôle ne se limite pas à identifier des profils : j’aide les entreprises à prendre des décisions structurantes, alignées avec leurs ambitions.
🎯 Mes compétences clés
Recrutement de profils cadres, experts et pénuriques
Approche directe & chasse de tête
Structuration et optimisation de processus de recrutement
Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales
🚀 Les projets qui me stimulent
Je m’épanouis particulièrement sur :
Des recrutements à fort impact (premiers recrutements, postes clés, création d’équipes)
Des environnements en transformation ou en forte croissance
Des missions nécessitant une approche sur-mesure et confidentielle
Des contextes où le recrutement est un levier stratégique, pas une simple formalité
J’aime travailler avec des dirigeants et des managers qui considèrent le talent comme un avantage compétitif.
💎 Ce qui me différencie
Une posture de conseil et de partenariat, pas d’exécution passive
Une approche qualitative, orientée précision et pertinence
Une communication transparente et proactive
L’agilité d’une indépendante avec le niveau d’exigence d’un cabinet structuré
Je privilégie la qualité des collaborations à la quantité des missions.
🌱 Mes objectifs professionnels
Accompagner des entreprises ambitieuses dans leurs recrutements stratégiques
Développer des partenariats durables fondés sur la confiance
Contribuer à construire des équipes performantes et engagées
Positionner le recrutement comme un véritable levier de croissance
Si vous cherchez un regard stratégique, une exécution rigoureuse et un engagement réel dans vos enjeux, nous sommes faits pour collaborer.
French
Native or bilingual
Can work on-site
Lyon (up to 50km)
Experience
- Les Experts de l'EmploiConsultante indépendante en recrutementCONSULTING AND AUDITSFebruary 2024 - Today (2 years and 4 months)Lyon, FranceJe ne recrute pas des CV. Je connecte des talents à des projets qui font sens.Consultante indépendante en recrutement, j’accompagne les entreprises dans la recherche, l’identification et la sélection des profils qui feront réellement la différence. Startups en hypercroissance, PME ambitieuses ou grands groupes en transformation : je m’adapte à vos enjeux business et à votre culture.🎯 Mon approche :Compréhension fine de vos besoins stratégiquesSourcing ciblé et multicanalÉvaluation approfondie des compétences et du potentielExpérience candidat soignée et transparenteAccompagnement jusqu’à l’intégration💡 Ma valeur ajoutée :Vision 360° du marché de l’emploiMéthodologie structurée et orientée résultatsExigence, réactivité et confidentialitéPartenaire engagé(e), pas simple prestataireMon objectif ? Vous faire gagner du temps, sécuriser vos recrutements et contribuer durablement à votre performance.Besoin d’un talent clé ? Parlons-en.
- ALYZIA PROVINCEChargée Ressources HumainesAVIATION AND AEROSPACEApril 2018 - December 2025 (7 years and 8 months)Lyon, FranceGérer l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, suivi des contrats, dossiers du personnel et administration du personnel.Assurer le soutien opérationnel aux managers, anticiper les besoins en effectifs et accompagner les équipes dans leur quotidien.Mettre en œuvre les politiques RH ainsi que les actions de formation et de développement des compétences.Contribuer à la gestion des relations sociales, au respect du droit du travail et aux obligations réglementaires du secteur.Collaborer avec les équipes du siège et les partenaires externes pour garantir une politique RH cohérente et fluide sur le site.Poste basé à l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry, au sein d’une entreprise de services aéroportuaires en pleine croissance avec un fort focus sur l’humain et la performance opérationnelle.
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- Consultant indépendant en recrutementLes Experts de l'Emploi2024La formation prépare à devenir consultant indépendant en recrutement, capable de gérer de A à Z le processus de recrutement pour différentes entreprises. Contenu principal : Découverte du métier : rôles, missions et organisation. Sourcing et recherche de candidats : job boards, réseaux sociaux, chasse de tête. Entretien et évaluation : techniques d’entretien, tests et sélection. Relation client et commercial : prospection, négociation et fidélisation. Aspects juridiques : droit du travail, RGPD, contrats. Gestion de son activité : statut juridique, facturation, marketing personnel. Outils professionnels : ATS, CRM, visioconférence. Mises en pratique : études de cas, simulations, coaching. Objectif final : Être autonome pour prospecter des clients, recruter efficacement et gérer son activité indépendante avec professionnalisme.