Camille V.

Coaching individuel sur des thématiques variées (professionnelles et personnelles) : entrepreneuriat, orientation professionnelle, développement du leadership, gestion des conflits, connaissance et estime de soi, confiance en ses compétences, gestion des émotions, lancement et positionnement en entrepreneuriat etc.

Chaque accompagnement est adapté aux besoins spécifiques du client, avec une posture centrée sur l'écoute, la clarté d'objectifs et l'autonomisation, utilisant la méthodologie de coaching de l'ICF, International Coaching Federation.

Services de consultation auprès de tous types d'organisations sur des missions variées. Expertise principale en Gestion du Changement et Planification Stratégique.

► Gestion du changement (organisationnel ou technologique) :

• Analyse initiale et diagnostic

• Élaboration d'une stratégie de gestion du changement (objectifs, plan de communication, indicateurs clés, etc.)

• Mise en œuvre : Communication et sensibilisation, mobilisation des parties prenantes, formation et accompagnement des utilisateurs

• Suivi, ajustement et consolidation

► Planification stratégique : J'accompagne les organisations dans la définition ou la révision de leurs priorités, de leurs objectifs et de leurs ressources afin de favoriser leur croissance à moyen et long terme. Mon rôle varie selon les besoins, allant du conseil stratégique à la mise en œuvre :

• Diagnostic organisationnel (analyse de l'environnement interne et externe)

• Clarification de la mission, de la vision et des valeurs

• Définition des orientations stratégiques (priorités, objectifs, indicateurs clés)

• Élaboration d'un plan stratégique (projets stratégiques, planification, allocation des ressources)

Services de consultation auprès de tous types d'organisations sur des missions variées, incluant : ► Mandats de gestion du changement dans le cadre de projets de transformation organisationnelle ► Conception et animation de formations sur les « soft skills » (intelligence émotionnelle, l'art de communiquer etc.) ► Conception et développement de programmes (ex: gestion du télétravail) ► Préparation et facilitation d'ateliers collaboratifs, retraites stratégiques, tables rondes, entrevues individuelles ► Préparation et administration de sondages ► Rédaction de rapports de constat et recommandations à la fin de chaque mandat ► Autres types de mandat : études de marché, stratégie Diversité Équité Inclusion (DEI), planification stratégique, etc.