About Camille
Vous recherchez une créatrice de contenus capable de produire des contenus authentiques, créatifs et adaptés à votre image de marque ?
Je vous accompagne dans la création de contenus photo, vidéo et rédactionnels destinés à vos réseaux sociaux afin d'améliorer votre visibilité, développer votre communauté et valoriser vos produits ou services.
Je peux intervenir sur différentes prestations :
• Création de vidéos UGC (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts)
• Photographie de produits et contenus lifestyle
• Montage vidéo (CapCut)
• Rédaction de scripts et storytelling
• Création de publications et de visuels
• Élaboration d'une stratégie de contenu
• Community Management
• Veille des tendances et optimisation des contenus
Rigoureuse, créative et organisée, j'accorde une grande importance à la compréhension de votre univers afin de produire des contenus qui correspondent réellement à votre identité.
Bien que je sois au début de mon activité en freelance, je me forme continuellement aux dernières tendances du marketing digital, des réseaux sociaux et de la création de contenu afin de proposer un travail de qualité répondant aux attentes des entreprises.
Mon objectif est simple : créer des contenus qui inspirent confiance, attirent votre audience et contribuent au développement de votre marque.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet. Je serai ravie de vous accompagner.
French
Native or bilingual
English
Conversational
Spanish
Basic
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- IndépendantCréatrice UGC - Créatrice de contenus - Community ManagerE-COMMERCEJune 2026 - Today (1 month)FranceCréatrice UGC, Créatrice de contenus et Community Manager, je conçois et produis des contenus photo, vidéo et rédactionnels adaptés aux objectifs de communication des entreprises. J'imagine des concepts créatifs, réalise des vidéos authentiques et engageantes (UGC), rédige des publications et crée des visuels optimisés pour les différentes plateformes sociales. J'élabore des stratégies de contenu, planifie les calendriers éditoriaux, anime les communautés, interagis avec les audiences et veille à développer l'engagement, la notoriété et l'image de marque. J'analyse les performances des contenus grâce aux indicateurs clés (KPIs), réalise une veille permanente sur les tendances, les algorithmes et les bonnes pratiques des réseaux sociaux, puis ajuste les stratégies afin d'améliorer les résultats. J'assure également la collaboration avec les marques et les différents partenaires tout en garantissant une communication cohérente, créative et alignée avec les objectifs marketing de l'entreprise.
- ESTIPHARM FRANCE SASApprentie Assistante Ressources HumainesRETAIL (SMALL BUSINESS)April 2022 - March 2023 (11 months)Toulouse, FranceAssistant Ressources Humaines en alternance, j'ai participé à la gestion administrative des ressources humaines et au bon fonctionnement des activités du service. Mes missions comprenaient la gestion du courrier (enregistrement, tri et affranchissement), la rédaction de fiches de poste, la publication d'offres d'emploi, la réception et la présélection des candidatures. J'ai également contribué à l'organisation des élections des représentants du personnel, à la constitution et au suivi des dossiers administratifs, au classement et à l'archivage des documents, ainsi qu'à la réalisation de travaux de reprographie. Ces missions m'ont permis de développer des compétences en recrutement, en gestion administrative, en organisation et en respect de la confidentialité des données RH.
- ARSEAA ORGSecrétaire Assistante Médico-SocialePUBLIC SECTORMarch 2021 - February 2022 (11 months)Toulouse, FranceSecrétaire Assistante Médico-Sociale en alternance, j'ai assuré le suivi administratif et documentaire de la structure en participant à la gestion du courrier (enregistrement, tri et affranchissement), à l'indexation et au classement des dossiers ainsi que des documents de référence, à la constitution des dossiers administratifs et à la réalisation de travaux de reprographie. Ces missions m'ont permis de développer des compétences en gestion administrative, en organisation, en archivage documentaire, en rigueur et en respect de la confidentialité des informations.
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- Community Manager – Titre RNCP38138 de niveau 6IMCI - Institut des Médias et de la Communication sur Internet1. Découverte de la création de contenu UGC - Qu’est-ce que l’UGC : comprendre son fonctionnement - Créateur de contenu UGC vs Influenceur - Son rôle dans une stratégie marketing 2. Maitriser les plateformes réseaux sociaux - Découvrir toutes les plateformes de réseaux sociaux - Identifier les différentes cibles - Comprendre les algorithmes - Maitriser les différents formats à privilégier 3. Connaissance juridique - Contrats et cession de droit avec la marque - Droits d’auteurs - Loi applicables aux réseaux sociaux - Comprendre un contrat de prestation 4. Répondre au brief d’un client - Savoir prendre le brief du client - Identifier sa niche et les codes associés - S’approprier le ton et la DA du client - Identifier les attentes, deadline, contraintes associées - Fixer le prix de la prestation 5. Focus sur les plateformes de mise en relation - Création de contenu photographique - Maitriser son appareil / smartphone et ses réglages - Comprendre les différents modes, éclairages, cadrages, etc. - Apprendre à mettre le produit situation - Méthode de retouche photographique 6. Création de contenu vidéo - Maitriser son appareil / smartphone et ses réglages - Comprendre les différents modes, éclairages, cadrages, etc. - Apprendre à mettre le produit situation - Méthode de retouche vidéo - Monter sa vidéo avec un logiciel de montage - Maitriser l’intégration de sous-titre 7. Analyse et optimisation des performances - Maitriser les indicateurs d’évaluation attendu par le client - Identifier les méthode d’amélioration de ces éléments - Comprendre les algorithmes - Analyser un tableau de reporting
- Assistante Ressources Humaines – Titre RNCP35030 de niveau 5EUROFORMATION SUD20231. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel