Camille Fleury

Après 5 ans d’expérience dans le milieu des ESN, où j’ai occupé un rôle transverse mêlant développement business, recrutement et management de collaborateurs, j’ai choisi de me concentrer pleinement sur le recrutement pour accompagner les entreprises à impact à gagner en efficacité sur les missions RH/Talents/Management.

Pourquoi ? Parce que le recrutement est une composante essentielle du succès d’une entreprise. On sous-estime souvent l’impact d’un recrutement non adapté, au-delà des coûts financiers, il peut affecter la dynamique et l’efficience globale des équipes.

👉 C’est pourquoi je propose un accompagnement sur ces différents aspects :

🔹 Chasse et sourcing de talents Tech – Identifier et attirer les meilleurs profils adaptés à vos besoins.

🔹 Audit et optimisation des processus de recrutement – Amélioration du cycle complet ou création de processus en fonction du niveau de maturité du service Recrutement.

🔹 Formation des équipes de recrutement – Montée en compétences pour structurer et professionnaliser vos recrutements.

🔹 Définition des besoins et des enjeux des postes – Comprendre les objectifs de l’équipe pour cibler le bon profil.

Je serais ravi(e) d’échanger sur vos projets et vos enjeux en recrutement. Le TJM renseigné est indicatif et dépend des missions confiées, un modèle à la performance est également possible sur les prestations de chasse/recrutement.

📩 Contactez-moi pour en discuter !