Description

Professionnelle des ressources humaines généralistes, spécialisée dans les structures moyennes, je suis habituée des environnements challengeants.

Adaptable et réactive, je serais ravie de vous accompagner dans la création et structuration de votre département RH et dans la mise en place d'une stratégie efficace liant vision stratégique et mise en place opérationnelle.

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Paris (up to 50km)

Balibaris
Responsable Ressources Humaines
September 2020 - Today (5 years and 9 months)
Paris, France
Création du service RH : mise en place de procédures visant à fluidifier et fiabiliser les échanges Définition et mise en action de la stratégie RH en lien avec le développement de la Marque Management de l'équipe RH Coordination administration du personnel et paie Coordination et support quotidien aux Directeurs Régionaux et à la Direction commerciale sur tous les aspects RH et légaux Lien et support au quotidien au Comité de Direction et à la Direction générale Gestion du disciplinaire (Rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied, licenciements, RC) Formation des équipes Mise en place des instances représentatives du personnel Reportings RH Office management Projets RH (politique handicap, politique recrutement, QVT, digitalisation RH)
FIGARET PARIS
Responsable Ressources Humaines
March 2019 - July 2020 (1 year and 4 months)
Île-de-France, France
Gestion des recrutements : sourcing, sélection, entretiens Gestion de l'administration du personnel et de la paie des collaborateurs siège Management RH : Supports aux managers de la société dans la gestion leur équipe Coordination et support quotidien de la direction commerciale et générale, sur tous les aspects RH et légaux Gestion du disciplinaire Gestion et dialogue avec les représentants du personnel
Sandro
Responsable Ressources Humaines
October 2017 - December 2018 (1 year and 2 months)
Paris, France
Gestion des recrutements : sourcing, sélection, entretiens Coordination administration du personnel et paie Coordination et support quotidien aux Directeurs Régionaux et Directeurs de Zone en collaboration avec la Direction commerciale sur tous les aspects RH et légaux Gestion du disciplinaire (Rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied, licenciements, RC) Formation des équipes aux Bases RH Suivi des intégrations et des formations Reportings RH