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Bruno SalvaudonBS

Bruno Salvaudon

DRH en résidence | RPO | Chasseur de têtes | Coach

€890/day
Paris 2e Arrondissement, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Bruno

Après 15 ans en Ressources Humaines en entreprises Tech, j'ai créé mon offre de Conseil en Développement des RH en 2013.

Depuis 12 ans, mon activité est dédiée à la Chasse de Têtes, à l'Intérim DRH (DRH en résidence, orienté développement RH) et au Coaching.

J'accompagne des ETI et des sociétés de la French Tech sur le staffing des profils en tension (de Sr Managers à C-level, sur toutes les fonctions) : 100+ recrutements réalisés.

Ancien généraliste RH, je les accompagne dans la structuration de la fonction RH et réponds à leurs enjeux de développement des Talents, de la stratégie RH jusqu'à l'implémentation : 6 entreprises accompagnées.

En tant que Coach, j'accompagne individuellement des managers et dirigeants dans la résolution de leurs difficultés professionnelles. J'ai également réalisé un 360° Feedback pour une équipe de managers ainsi qu'un assessment complet pour plusieurs dizaines de hauts potentiels : 30+ managers ou dirigeants accompagnés.

De formation initiale commerciale, je suis titulaire d'un Master 2 en RH et d'un Diplôme Universitaire en Executive Coaching (RNCP 7). Je suis certifié MBTI, HOGAN et Pearson 360° Feedback.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

  • Italian

    Fluent

Can work on-site
Paris 2e Arrondissement (up to 10km)

Experience

  • actor RH conseil
    Fondateur
    CONSULTING AND AUDITS
    March 2013 - Today (13 years and 4 months)
    Paris, France
    Mon offre : Chasse de Têtes | Recruitment Process Outsourcing (RPO) | Intérim DRH | Coach.
    Mes clients : une trentaine d'ETI et sociétés de la French Tech que j'accompagne sur l'ensemble de leurs problématiques humaines.
    RPO Conseil RH intérim DRH Processus de recrutement Coaching individuel Talent acquisition Talent Management assessment marque employeur outplacement 360° Feedback
  • Altran (now Cap Gemini Engineering) | Gefco | Technicolor
    Head of RH development
    TECH
    June 1996 - March 2012 (15 years and 9 months)
    15+ années d'expériences au sein de 3 groupes (Altran, Gefco et Technicolor) sur la fonction RH. Recrutement et audits RH (Altran), Direction du Recrutement et projets RH (Gefco) puis DRH généraliste (Business Unit de 1 000 salariés chez Technicolor) ; scope mondial.

    Compétences clés : HRBP, business partnering, recrutement, développement RH, gestion individuelle et collective des carrières, incarnation de la fonction RH dans une organisation matricielle et internationale.

    Autres compétences : gestion des partenaires sociaux (IRP) dans le cadre d'un plan de départ volontaire, vie du contrat de travail, accompagnement du changement, 360° Feedback, interactions avec les experts (Comp & Ben, juridique, ...), impatriation/expatriation,...
    stratégie de recrutement Processus de recrutement Développement des compétences Gestion des carrières gestion des ressources humaines

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Education

  • Master 2 Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise
    IAE de Paris
    2009
    RH
  • Diplôme Universitaire en Executive Coaching
    Université de Cergy-Pontoise
    2012
    Coaching professionnel individuel et collectif, Executive Coaching, Coaching de dirigeants

Certifications

Skill set (41)

Categories