Britta Nade

Avec une expérience de Responsable Ressources Humaines de plus de 20 ans dans le milieu de la PME industrielle, après m’être formée au coaching professionnel et à l’analyse transactionnelle dans le champ « organisation », j'interviens en tant qu'appui conseil ressources humaines (référencée Opco) et en tant qu’interlocuteur du changement (diagnostic, coaching du dirigeant et des équipes, changement émergeant).

Mes connaissances des contraintes et des problématiques de l'entreprise, mon expertise en ressources humaines, ma posture de coach et d'interlocuteur du changement me permettent d'apporter des solutions cohérentes et adaptées au besoin et à la taille de l'entreprise dans le cadre d’un dialogue social renforcé.