Brigitte Colin

Mon domaine d'expertise est l'accompagnement des TPE/PME

En permanence à votre écoute, je vous accompagne dans le diagnostic et l'amélioration de votre processus Ressources Humaines, dans la sécurisation de vos décisions, tout en respectant vos valeurs d'entreprise.

Cela passe par des missions telles que :

- Participer à l'élaboration des procédures RH, et les transcrire

- Vérifier la conformité de la documentation réglementaire liée à la gestion du personnel (DUERP, affichage légale, contrat...) et apporter les actions correctives

- Rédiger les documents administratifs (contrat, décision unilatérale, accord d'entreprise...)

- Intervenir dans les décisions relatives aux RH, dans l’application du droit du travail (recrutement, licenciement, entretien professionnel, promotion, conflit, contentieux social...)

- Gérer le plan de formations professionnelles, trouver les organismes de formations en adéquation et les sources de financement

- Définir un profil de poste et effectuer le recrutement

- Gérer les élections des représentants du personnel (calendrier des élections, rédaction du protocole préélectoral, affichage...)

- Assurer une veille juridique sur la législation du travail et anticiper les actions à mettre en œuvre.

J’interviens également dans le traitement de la paie (contrôle des plannings,saisie des variables, génération et/ou contrôle des bulletins, gestion des DSN...)

Mon parcours me permet d'avoir une approche très opérationnelle des Ressources humaines.

Mon action débute par une analyse de vos besoins.

Nous définissons ensemble le processus d’intervention (diagnostic du champ d'intervention, actions d’accompagnement, budget, planning, résultats attendus, critères et indicateurs de performance). Je peux intervenir ponctuellement pour une mission ou plus régulièrement en fonction de vos attentes et du projet à mettre en oeuvre