Brigitte Castanheira

J'accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leur gestion RH & Paie et support administratif - France & International. Mon ambition ? Offrir aux entreprises un soutien fiable, polyvalent et sur mesure pour fluidifier leur organisation et renforcer leur performance.

Après 24 ans d’expérience dans l’industrie à l’international, j’ai développé une compréhension fine des enjeux d’entreprise, nourrie par des missions et formations en Suède, Pologne, Portugal et Espagne. Cette immersion multiculturelle m’a apporté une vision globale, de l’adaptabilité et un sens de l’efficacité opérationnelle.

En 2024, j’ai choisi de réorienter ma carrière en consolidant mes compétences en Ressources Humaines et paie. J’ai validé une licence Droit, Économie et Gestion – spécialité RH/Paie, complétée par une alternance dans un grand groupe automobile. Je poursuis avec un Titre Professionnel d’Assistant Comptable pour développer une double expertise RH / Comptabilité. Je propose aujourd’hui une offre structurée autour de trois axes :

👉 Une double compétence RH-Paie / Comptabilité pour une gestion plus fluide et rigoureuse.

👉 Une expérience dans des environnements exigeants et internationaux, gage de professionnalisme et de réactivité.

👉 Des solutions complémentaires : support international, traduction, documentation technique, organisation administrative.

Je maîtrise le portugais bilingue, l’espagnol, l’anglais technique et quelques notions d’italien, un atout pour accompagner des entreprises à l’international.

Ces années m’ont appris qu’il n’est jamais trop tard pour se réinventer. Chaque défi a renforcé ma détermination à construire un projet utile et porteur de sens.

🤝 Je suis ouverte aux échanges avec des dirigeants, responsables RH, entrepreneurs et toute personne curieuse de mon activité.

Gestion administrative du personnel :

- suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales...),

- gestion des absences (congés, arrêts maladie, AT / MP),

- mise à jour des données dans les outils RH (SIRH), suivi des temps de travail et gestion des plannings

Gestion de la paie :

- collecte et contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences...)

- saisie et vérification des données dans le logiciel de paie

- édition et contrôle des bulletins de salaire

- gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN...)

Participation aux projets RH

- onboarding : participation à la journée d’intégration des alternants, notes de communication pour les nouveaux collaborateurs…

- modélisation des contrats/avenants et différents courriers

- PERECO : dépôt des accords sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail : « Téléaccords"

- calcul de l’index égalité femme / homme et déclaration sur le site Egapro

- handicap : calcul de la contribution AGEFIPH

Elaboration des manuels d’utilisation et maintenance, liste des pièces détachées et leurs maintenances préventives, en français ou langues étrangères pour nos clients. Utilisation des outils, Acrobat pro, Illustrator, Arbortext, Windchill, ERP (SAP).

Équipe de travail et manager anglophone.