Brice Rom

Création et développement d'un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement sur-mesure des entreprises et candidats. Approche différenciante basée sur la compréhension profonde de la culture d'entreprise, des valeurs et des objectifs stratégiques de chaque client. Expertise territoriale : Connaissance approfondie du marché régional Sud-Ouest et identification de talents locaux qualifiés Approche personnalisée : Stratégies de recrutement sur mesure adaptées à chaque secteur et culture d'entreprise Solutions flexibles : Intérim, CDD, CDI, temps partagé et délégation de personnel européen Partenariats durables : Construction de relations long-terme avec transparence contractuelle et flexibilité Performance mesurée : Accompagnement de 50+ candidats et 30+ entreprises clientes avec un taux de satisfaction élevé Mission : Transformer chaque recrutement en atout stratégique pour l'organisation.

Votre rôle de Business Developer chez INSITU France (2021-2022)

D'après votre CV et le positionnement d'INSITU, voici une description détaillée de votre rôle :

Contexte de l'entreprise

INSITU France est un leader du temps partagé d'expertise premium avec plus de 30 ans d'expérience, servant 450+ clients grâce à une communauté de 150+ experts. L'entreprise propose des solutions flexibles (1 à 3 jours/semaine) dans les fonctions support : IT, RH, Qualité, Finance et Communication.

Vos missions principales

1. Développement commercial stratégique

Identification et conquête de nouveaux marchés sectoriels (3 nouveaux secteurs développés)

Prospection auprès de PME et organisations nécessitant des expertises à temps partagé

Promotion du modèle innovant de temps partagé auprès de décideurs réticents au format traditionnel

2. Innovation commerciale

Création d'approches sur-mesure pour expliquer et valoriser le concept de temps partagé

Adaptation du discours commercial selon les secteurs et les problématiques clients

Positionnement du temps partagé comme alternative stratégique au recrutement classique

3. Fidélisation et rétention client

Mise en place de stratégies de rétention pour une clientèle PME exigeante

Suivi de la satisfaction client et ajustement des prestations

Construction de relations durables avec les décideurs

4. Partenariats stratégiques

Développement de relations long-terme avec les clients

Collaboration avec le réseau d'experts INSITU pour assurer l'adéquation compétences/besoins

Amélioration continue de l'expérience client

Vos réalisations clés

Expansion réussie sur 3 nouveaux secteurs d'activité

Optimisation de la rétention client dans un marché concurrentiel

Contribution à la croissance commerciale d'un acteur majeur du temps partagé

Compétences mobilisées

Vente consultative de solutions RH innovantes

Compréhension fine des enjeux de direction de PME

Capacité à évangéliser un modèle économique disruptif

Gestion de cycles de vente complexes B2B

Période dédiée à la réflexion stratégique, à la consolidation des compétences et à la planification du lancement de nouvelles initiatives entrepreneuriales dans le domaine du recrutement et du conseil.