Description

Je fais plein de choses… mais avec un vrai fil rouge : la transformation autour de SAP et de la data.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises comme interlocuteur métier / AMOA sur leurs enjeux de recrutement, d’organisation et de performance, avec une forte culture finance & RH et une pratique des environnements SAP (FI/CO, MM, HR/HCM, SuccessFactors) et outils de pilotage.

Je conçois et j’anime aussi des formations orientées métiers pour aider les équipes RH, finance ou opérationnelles à mieux utiliser leurs outils, structurer leurs processus et gagner en autonomie dans les projets de transformation.

Enfin, j’apporte un accompagnement individuel aux personnes en poste ou en transition : clarifier leur rôle, prendre confiance dans un contexte de changement, trouver leur place dans des organisations de plus en plus outillées (SAP, SIRH, BI).

Mon approche reste la même, côté business comme côté humain : rendre les choses compréhensibles, concrètes et vraiment utiles sur le terrain.

Industry field of expertise

Languages

English
Fluent
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km), Paris (up to 15km)

SERVIER
Business Analyst
PHARMACEUTICALS INDUSTRY
February 2026 - June 2026 (4 months)
Suresnes, France
1.Organisation et gouvernance de transition
oStructure des équipes dédiées : Proposer une organisation temporaire des équipes impactées par cette transition en scindant les ressources entre la gestion courante et les activités spécifiques du Cutover
oCadrer les responsabilités : Proposer des rôles précis et complémentaires entre les équipes et leurs membres pour assurer l’identification fluide des bons interlocuteurs pendant cette période critique
oPilotage et rituels : Faciliter les activités critiques, instaurer et animer les rituels de pilotage (daily / weekly) permettant de maintenir la mobilisation des équipes, remonter des alertes et préparer les arbitrages quand nécessaires

2.Stratégie de migration et procédures temporaires
oArbitrage des flux business : Clarifier les priorités et modalités de traitement des cas qui seront à gérer lors de la phase de freeze des solutions (P2P et CLM)
oMigration technique : Valider le scope et les règles de migration des objets actifs (Contrats en cours, Commandes ouvertes, Réceptions non facturées…)
oMitigation plan : Proposer un mitigation plan assurant la continuité business lors du go live
oTransition vers le run : Sécuriser la phase de support fonctionnel post go-live ainsi que la transition vers la phase de RUN long terme en coordination avec les équipes dédiées.

3.Communication et accompagnement
oSécuriser, en coordination avec le change, les bonnes communications afin de préparer et rassurer les différentes équipes tout au long de cette transition clé
oProposer des canaux de communication pertinents pour couvrir les différentes populations impactées par le go live
oSensibiliser les bonnes communautés (contrôle de gestion, achats, juridique) sur les attendus
Business analysis Change and Transformation Management Architecture SI SAP
Campus des Entrepreneurs
Consultant en insertion professionnelle
CONSULTING AND AUDITS
December 2023 - Today (2 years and 8 months)
Paris, France
J'interviens dans le cadre de plusieurs projets :
POEC BIM : Ateliers insertion pro autour de la recherche de stage, les CV, LM & définition du projet professionnel
Vers Les Métiers de la Transition Écologique : Ateliers sur la confiance en soi, la gestion des émotions et sur les techniques de recherche d'emploi
Remobilisation RSA CD94 : Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans la création, structuration ou développement de leurs entreprises
Stratégie d'entreprise insertion professionnelle Conseil en insertion professionnelle CV Coaching professionnel
Nuevo Formation
Consultant en insertion professionnelle
CONSULTING AND AUDITS
October 2023 - Today (2 years and 10 months)
Dans le cadre de cette mission, j'ai pour objectif d'accompagner et d'orienter les demandeurs d'emploi en respectant les exigeances de France Travail. Mes missions sont d'accompagner les demandeurs à :
Connaître leur marché du travail et envisager leur avenir professionnel
Construire son projet de formation
Faire le point et valoriser leurs compétences (sur le CV ou sur les réseaux sociaux)
Concevoir un CV percutant
Convaincre en entretien d'embauche
Négocier leur salaire
S'imaginer créateur d'entreprise
Structurer leur projet de création d'entreprise
Conseil en insertion professionnelle Stratégie d'entreprise Coaching professionnel coaching d'équipe CV