Description

Consultant RH indépendant, j'aide les entreprises à réduire leurs coûts opérationnels RH, automatiser leurs processus administratifs et piloter leur conformité dans un environnement réglementaire en pleine accélération. Expert SIRH (Workday, ADP), je produis des analyses ROI/NPV actionnables sur vos projets de transformation (GBS, nearshoring, mutualisation de services). En Compensation & Benefits, j'audite vos grilles salariales, calibre vos compa-ratios et structure votre mise en conformité avec la directive européenne de transparence salariale. Expérimenté en People Analytics (Power BI, KPIs, SLA/FCR), je transforme vos données RH en leviers de décision — en accompagnant l'intégration de l'IA dans vos opérations : identification des process automatisables, réduction des tâches à faible valeur ajoutée, structuration des workflows et pilotage de vos projets d'automatisation RH. Multi-pays / multi-sites.

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French
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Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

FRESENIUS MEDICAL CARE
Consultant HROps Senior
PHARMACEUTICALS INDUSTRY
February 2026 - Today (4 months)
Paris, France
Périmètre : HR France + Pologne
• · Outils : Workday, ADP, PeopleDoc, Power BI, Excel
▸ Business process monitoring Workday : suivi des BP Event Steps, alertes sur les tâches en suspens, coordination SOP par processus (onboarding, offboarding, absences, rémunération)
▸ Pilotage de la performance du service ticketing RH Pologne via Power BI : analyse SLA, taux FCR, charge agents, identification des drivers de contact → recommandations actionnables sur 3 axes d'amélioration
▸ Modélisation ROI/NPV sur 5 ans d'un scénario de nearshoring RH France → Pologne (J-curve, coûts de transition, cumulative savings) → business case stratégique livré à la DRH
▸ Extraction et fiabilisation des données effectifs (ADP requêtes avancées, logique filtres actifs/sortants, réconciliation Excel) → reporting mensuel livré sans anomalie
▸ Rédaction et déploiement de SOPs HR pour harmonisation des pratiques France
Workday People Analytics Transformation RH / GBS ADP HROPS
SANOFI
Consultant HRBP / HROps
PHARMACEUTICALS INDUSTRY
September 2024 - October 2025 (1 year and 1 month)
Gentilly, France
: 420 collaborateurs
• · Outils : Workday, ADP, Excel, Power BI
▸ Fiabilisation complète des transactions RH (contrats, avenants, STC) et des flux Workday → ADP
▸ Pilotage du suivi des périodes d'essai : tableau de bord dédié + relances automatisées managers → délai de décision réduit de ~30 %
▸ Participation à un projet transverse d'harmonisation RH : revue process, création de SOPs, digitalisation des tâches admin → gain estimé : 3 jours/mois sur les tâches répétitives
▸ Coordination Paie/RH : vérification variables, réconciliation absences, conformité des flux SIRH
▸ Conseil RH de 1er niveau : disciplinaires, fins de contrat, mobilités — réponse sous 24h garantie
Transformation RH / GBS Compensation & Benefits HR Analytics intelligence artificielle Automatisation
SOPRA STERIA
Consultant RH & C&B
CONSULTING AND AUDITS
August 2022 - February 2024 (1 year and 6 months)
La Défense, France
▸ Automatisation de l'attribution des primes (performance individuelle × compa-ratio) sous Excel → gain estimé : 2 jours de travail par cycle C&B
▸ Cycle annuel C&B : STI/LTI, benchmarks marché (Mercer, Aon), analyses d'équité interne et compa-ratio → livrés à temps sans demande de correction
▸ Gestion des variables de paie (300 collab) : variables, absences, contrôles, clôture mensuelle
▸ Traitement des mesures disciplinaires et conseil RH de 1er niveau auprès des managers
Compensation & Benefits