About Bravoure
Efficacité, adaptabilité et écoute sont les trois mots clés qui me définissent lorsque j'accompagne un client.
Avec près de 8 ans d'expérience en entreprise et en cabinet de conseil, je dispose d'une forte experience dans l'accompagnement et la mise en place de projets complexes sur des questions de stratégie, de digital workplace, d'accompagnement au changement à grande échelle et de refonte organisationnelle.
Habitué à la gestion de projets, j'aime coordonner des projets avec un fort niveau d'exigence, dans la bonne humeur, l'écoute et sans frictions. Les projets Digital Workplace et Digital Expérience n'ont plus de secrets pour moi !
J'accompagne également les entreprises à améliorer la collaboration et la communication en interne et à définir un plan d'adoption des usages pour favoriser l'adoption.
Je suis convaincue qu'ensemble, nous pourrons détecter et accompagner au mieux le besoin des collaborateurs pour garantir un changement efficace et durable.
Focalisée sur l’humain et de nature empathique, je place une très grande importance à créer/maintenir une relation transparente et authentique avec mon client.
French
Native or bilingual
English
Fluent
Spanish
Conversational
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- CHANELChef de projets Leadership Digital ExperienceLUXURY GOODSSeptember 2024 - Today (1 year and 9 months)Neuilly-sur-Seine, FranceAccompagnement de la Maison Chanel dans le renforcement de son Offre de Service internationale dédiée aux Leaders de la MaisonChef de Projets Leadership Digital Expérience :-> Gestion de projets & coordination des parties prenantes-> RUN & structuration de process-> Encadrement & animation d’équipe-> Conduite du changement & adoption utilisateurs-> Mesure de l’impact & pilotage de la performance-> Expérience utilisateur & culture UX
- COVEAPMO SeniorBANKING AND INSURANCEMarch 2023 - September 2024 (1 year and 6 months)Bd Périphérique, Paris, FranceAccompagnement du Groupe COVEA sur le renforcement du pilotage de leurs projets Assistance :-> Elaboration de la note de cadrage et de l'expression du besoin-> Evaluation des enjeux et des risques liés aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers)-> Animation de groupes de travail fonctionnel-> Recueil et challenge des besoins auprès des métiers-> Définition et suivi des KPI clés-> Mise en place d'une stratégie de conduite du changement (plan et parcours de formation, guides utilisateurs…)-> Suivi du portefeuille projets (planning, jalons, recette, consommation du budget, participation au CODIR…)-> Pilotage et coordination de l'équipe projet (brief, réunion d'avancement, reporting projets, comptes rendus de réunion, coordination avec le pilote SI…)-> Etude de faisabilité-> Choix de la solution et support utilisateurs
- BPCEResponsable Projets Digital WorkplaceBANKING AND INSURANCEMarch 2021 - March 2023 (2 years)Bd Périphérique, Paris, FranceAccompagnement du groupe BPCE dans leurs problématiques de transformation digitale au travers de la mise en place de projets, d’accompagnement, de communication et de formations personnalisées :-> Accompagnement des directions du réseau bancaire (les banques de détail) et des sièges (cela représente environ 65 000 collaborateurs)-> Pilotage et cadrage de la stratégie de conduite du changement sur 6 produits Digital Workplace : SESAME | Archives Online | Exchange Online | BPCE Mobile phone | Wifi Capitol | Annuaire.-> Accompagnement et animation des 80 chefs de projet O365 à travers des comités, des réunions projets, de partages d’expérience et de bilats-> Animation de formations et de webinaires-> Animation du changement grâce à la mise en place d’évènements : Digital Week, kick off ambassadeurs, formations, webinaires, séminaires et escapes game ludique-> Pilotage et suivi des indicateurs d'adoption grâce aux KPIResponsable Change Management - Outil Office 365 chez BPCE :-> Cadrage de l'accompagnement : analyse d'impacts et stratégie d'accompagnement-> Création de la stratégie de conduite du changement et du plan d’adoption des usages réseau bancaire (environ 65 000 collaborateurs) et migration des données vers le cloud (SharePoint et Teams)-> Animation d’ateliers avec le réseau bancaire : création d’un catalogue de cas d’usages commerciaux avec 22 collaborateurs d’agences-> Animation du changement grâce à la mise en place d’évènements : Digital Week, kick off ambassadeurs, formations, webinaires, séminaires et escapes game ludique-> Pilotage et suivi des indicateurs d'adoption grâce aux KPI-> Création des livrables en lien avec les interventions réalisées : Modules de formation, kick off, animations établissements, guides utilisateurs, infographies, kit de déploiement, kit de communication, escapes game ludique…
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- Master's degree, Marketing DigitalIIM - Institut de l'internet et du multimédia2020Master's degree, Marketing Digital