Description

Talent Acquisition Manager - Chasseur de talents 🚀

✅ 8 ans d'expérience : Robert Walters & Michael Page

✅ Clients : TPE, PME, ETI, Grands Groupes, Start Up, Scale Up

✅ Profils Finance - Comptabilité - Sales - Marketing - Digital - Talent Acquisition

✅ Recrutement à l'international : Europe

✅ Management d'équipe sales et recrutement

J'accompagne vos projets de recrutement, en Suisse, en France et à l'international en 2 langues: Français et Anglais.

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Genève (up to 50km)

Mysquad
Co-fondateur
HUMAN RESOURCES
September 2021 - Today (4 years and 9 months)
Genève, Switzerland
Création d'une solution digitale de recrutement dans le secteur de la restauration :
- Rédaction pitch deck, business plan, Canvas
- Top 10 concours "Prêt ? Partez, Pitch !" organisé par Genilem
- Création du prototype et landing page avec outils no-code
- Marketing digital
- +200 candidats inscrits et qualifiés (entretiens visio, références...)
- Démarchage commerciale auprès des établissements
- Discussions avec investisseurs
Recrutement Entrepreneuriat Pitch Deck Pitch Marketing Branding
Michael Page
Consultant Associé Senior
HUMAN RESOURCES
September 2018 - October 2020 (2 years and 2 months)
Genève, Switzerland
Développement commercial :

- Prospection et identification d'opportunités Business auprès d'une clientèle variée en BTOB (TPE / PME / ETI / Grands Groupes tous secteurs d'activité confondus).
- Approche service, orientée conseil et satisfaction client
- Développement d'une forte expertise sur la chasse de talents (fonctions commerciales et marketing)
- Gestion de la relation client et accompagnement sur les différentes problématiques de recrutement
- Réalisation d'offres commerciales sur-mesure
- Définition et atteinte des objectifs commerciaux (+200%)

2 - Talent Acquisition :

- Maîtrise des différents outils CRM, CVThèques, Réseaux sociaux
- Sourcing candidats & chasse directe
- Réalisation des entretiens, évaluation des compétences Hard Skills et Soft Skills

3 - Conseil RH & Coaching :

- Définition d'une stratégie de recrutement et délimitation des profils recherchés avec les clients
- Partage d'expertise marché
- Coaching candidats en entretien (CV, Présentation, Jeux de vente ...)
Conseil en recrutement Recrutement Sales Business development
Michael Page
Consultant Associé Senior
HUMAN RESOURCES
May 2016 - August 2018 (2 years and 4 months)
Paris, France