Description

Forte de mon expérience de plusieurs années en entreprises et en Cabinets, je vous propose d’intervenir comme DRH externalisée.

Deux possibilités :

DRH à temps partagé au rythme qui vous convient ou management de transition ;
des missions ponctuelles sur des sujets précis et stratégiques

Développement RH et administration du personnel :

Définir des process : recrutement, mobilité, onboarding et offboarding, formation, QVCT
Suivre et ajuster les différentes stratégies RH
Structurer la gestion des emplois et des parcours professionnels : suivi de carrière, compétences clés, gestion des talents, fidélisation
Communication RH et marque employeur
Structurer l’administration du personnel : contrats, paie, rétrocession, temps de travail, congés, absences, mise en place d’un SIRH
Gérer les dossiers disciplinaires ou inaptitude

Dialogue social :

Conseil sur la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité,…)
Relations sociales : préparation des CSE et des autres instances
Garantir l’application et le respect du droit du travail, des dispositions légales et réglementaires

Projets de transformation :

Concevoir et manager des projets transversaux
Concevoir et déployer des actions de sensibilisation en termes de RSE et de qualité de vie au travail

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

VISER L'EQUILIBRE
Associée fondatrice et gérante
CONSULTING AND AUDITS
September 2022 - Today (3 years and 9 months)
📣 𝗤𝘂𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘀-𝗷𝗲 ? Toujours attirée par de nouveaux défis, j'aime être au cœur de l'action : animer, organiser, planifier. Très impliquée dans ma vie professionnelle je suis stimulée par le challenge, le besoin d'apprendre et la nouveauté.
📣 𝗘𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Véritable généraliste, ma polyvalence me permet de vous aider dans tous les domaines de votre activité que ce soit par le coaching, le conseil ou la formation. "𝗖𝗼𝘂𝘁𝗲𝗮𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲", 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 !
De Pardieu Brocas Maffei
Responsable des Ressources humaines
CONSULTING AND AUDITS
September 2024 - May 2025 (8 months)
Paris, France
Administration des Ressources humaines :
Préparer et assurer le suivi des contrats de travail / collaboration / convention de stage
Tenir à jour les dossiers RH
Assurer le Onboarding et le offboarding pour les trois populations (collaborateurs, salariés, stagiaires) : mise en place d'outils
Préparer les éléments variables de la paie et contrôler les bulletins de paie
Contrôler les factures mensuelles des avocats ; suivre les remboursements de congés parentaux
Gérer et suivre les procédures disciplinaires, des contentieux
Gérer et suivre les procédures d'inaptitude
Mettre en place et suivre des indicateurs RH
Recrutement :
Rédiger les fiches de postes et les annonces
Publication des annonces
Réception et traitement des candidatures
Déploiement d'un ATS
Représentation du Cabinet aux Forums des stages
Nouer et entretenir les partenariats avec les Masters
Gestion des compétences :
S'assurer du maintien de l'employabilité des salariés
Organiser et suivre les entretiens professionnels
Proposer et mettre en place le plan de développement des compétences
Gestion administrative, relations avec l'OPCO
Proposer des actions de formation à destination des avocats et stagiaires
Conseil en ressources humaines Formation Gestion sociale Prévention des RPS
Avanty Avocats
Secrétaire général
CONSULTING AND AUDITS
June 2021 - May 2022 (11 months)
France
Ressources humaines :
recrutement,
élaboration des contrats et avenants,
gestion des absences et des congés (40 personnes),
suivi des évolutions législatives et réglementaires,
rédaction du règlement intérieur et de la charte informatique

Autres missions transverses :
Mise en place de process, structuration du Cabinet
Participation au Comex et réunions d'Associés : proposition d'ordre du jour ; rédaction des comptes rendus et suivi de la mise en œuvre des décisions
Interface avec expert-comptable ; prestataire de paie ; courtier, etc.
Management des équipes support (5 personnes)
Communication : animation des réseaux sociaux ; gestion du site Internet ; refonte du site ; rédaction de communiqués de presse ; organisation d'événements, communication interne, mise en valeur de la marque employeur
Activité Formations : animation de l'activité formations payantes du Cabinet ; mise en place de procédures ; passage et obtention de la certification Qualiopi
Services généraux : audit du parc informatique et changement de prestataire ; organisation du déménagement à venir en 2022
Documentation : inventaire et optimisation ; enrichissement ; contacts et négociation avec les différents éditeurs
Conseil en ressources humaines Conseil en management Accompagnement du changement Formation Stratégie d'entreprise