About Billor
Bonjour, Je suis Billor Carinaud passionné par les ressources humaines après quelques années expériences en tant que chargé de recrutement et chargé des ressources humaines au sein du cabinet auxilyum recrutement et consulting
Suite à mes années experiences en alternants, ces expériences significatives et riche en enseignements en entreprise en tant que chargé des ressources humaines m’ont permis d'apporter mon expertise et mes valeurs ajoutées au services de 4 sociétes en partenariat avec mon cabinet
Du recrutement, a la mise en place des projet selon les besoins spécifiques exprimés de ces differentes strutures par nos clients
Ainsi, je mesure aujourd'hui le chemin parcouru durant ces deux années parcouru dans les differentes strutures, les Compétences que j’ai acquis , les differentes experiences et de résultats obtenir par les strutures que nous avons accompagner, cela m’a pousser a aimé encore plus mon métiers.
Aujourd'hui je souhaite poursuivre en tant que consultant RH
Vous avez le choix :
-Missions ponctuelles RH
-Missions de longue durée RH
Recrutement/Talent acquisition
-Définition de la stratégie de recrutement, critère de sélection
-Diffusion des annonces sur les jobs board
-chasse /sourcing
-Analyser les candidatures reçu sur les sites d'emploi
-Pré-sélection téléphonique
-réalisation des entretiens de présélection et de personnalité
-Ă©valuation des profils
Ressources humaines
_Mise en place d'un dispositif GPEC
-Mise en place d'un dispositif integration
-Création d'un processus d'évaluation
-Mise en place des projets RH
Administration du personnel:
-Déclaration préalable à l'embauche
-RĂ©daction des contrats et avenants
-Gestion des mutuelles et arrĂŞt de travail
-Mise a jour du registre du personnel
-Mise en place d'une procédure d'intégration de nouveaux collaborateurs
-Gestion des visites médicale
-Suivi du période d'essai
French
Native or bilingual
English
Native or bilingual
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- Auxilyum consultingChargé des ressources humainesHUMAN RESOURCESNovember 2020 - August 2021 (9 months)Paris, France-Grands projets en recrutementRédactions et mise en ligne des annonces.Analyse des cv, conduite des entretiens et des tests de recrutement, intégration des nouveaux collaborateursAdministration du personnel (JOFA):Gestion du personnel, rédactions des contratsGestion des visites médicales d’embauche, dereprise.Gestions des recrutementsAccompagnement des collaborateurs par le biaisd’entretiens RHGestion des formations interne-Création des outils RH pour des entreprises clients-Développement et mise en place des projets transverses (Dispositif GPEC, ) pour des structures partenaires.Si votre besoin n'est pas dans cette liste, n'hésitez pas à me contacter pour que nous puissions en discuter.A très vite,
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- Master management des ressources humainesSciences U paris2021MANAGEMENT ET EXPERTISE RH Politique de recrutement Outils et mise en œuvre de la GPEC Politique de formation Politique de rémunération Politique de négociation sociale Politique d’amélioration des conditions de travail Developpement des ressources humaines Gestion RH Management Management stratégique MANAGEMENT & RH Management des ressources humaines Culture d’entreprise Management interculturel Organisation du travail GPEC Politique de prévention des risques