Description

Je suis professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 8 ans et j'accompagne une vingtaine d'entreprises depuis 5 ans.

Mon objectif est simple : mettre mon expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur capital humain, véritable moteur de croissance et de performance.

Convaincue que la fonction RH ne se limite pas à la gestion administrative, elle joue un rôle stratégique et déterminant dans la pérennité et le développement des organisations, quelle que soit leur taille.

Mon approche de proximité repose sur un accompagnement personnalisé, ponctuel ou au quotidien, pour faire des ressources humaines un véritable levier de réussite pour mes clients.

Curieuse, réactive et force de proposition, je mets un point d’honneur à comprendre vos besoins spécifiques pour vous offrir des solutions sur-mesure. Mon engagement est de vous apporter des conseils concrets et opérationnels, afin de vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en garantissant une gestion efficace de vos talents.

Startup, PME, ETI, Grands Groupes, mon expertise couvre l’ensemble de vos problématiques RH.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

AB RH Consulting
Fondatrice & Freelance RH
HUMAN RESOURCES
September 2021 - Today (4 years and 11 months)
Toulouse, France
Site internet : https://amandabarbut.fr

Experte RH, j’interviens sur des missions ponctuelles ou longues durées auprès de TPE / PME et Grands Comptes, sur les aspects suivants :

- STRUCTURATION RH :
Mise en place et structuration du pôle RH (déclaration, process, organismes externes ...)

- RECRUTEMENT :
De la définition des besoins en recrutement au onboarding (sourcing, forums, rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards, sélection, entretien, rédaction des contrats de travail, suivi ...)

- GESTION DE LA PAIE :
De la saisie des éléments variables de paie à la vérification des bulletins de salaire

- ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Suivi administratif des collaborateurs (entrée/sortie, DPAE, visite médicale, congés, maladie, AT, portabilité, prévoyance, mutuelle, avenants ...)

- FORMATION :
Du recueil des besoins au suivi du plan de formation

-MANAGEMENT DE PROJETS RH et MARQUE EMPLOYEUR :
Référente sur divers projets RH et développement de la marque employeur

-DISCIPLINAIRE ET VEILLE JURIDIQUE :
Veille juridique, rédaction de divers courriers disciplinaires, procédure de licenciement ...
Conseil RH marque employeur Recrutement alternance Développement des ressources humaines
Banque populaire
Chargée de recrutement et de gestion du personnel
BANKING AND INSURANCE
May 2019 - February 2021 (1 year and 10 months)
Balma, France
- Recrutements de CDD et CDI sur toute la région Occitanie,
- Participation à des salons, job dating,
- Gestion d'un périmètre de 200 collaborateurs (maladie, paie, congés payés etc ...),
- Mise en place de process RH.
Recrutement Paie Gestion du personnel Gestion des embauches et des départs Jobboards
ALTEN
Chargée de formation
DIGITAL AND IT
October 2018 - April 2019 (7 months)
Labège, France
- Gestion de 2 BU (95 collaborateurs),
- Elaboration du plan de formation,
- Participation au projet de digitalisation des formations,
- Campagne alternance.
Plan de formation Ingénierie de formation Veille juridique Alternance Inter et Intra