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Aymen B.AB

Aymen B.

Consultant/Chef de projet SIRH/AMOA/MOE/PAIE/GTA

€800/day
Paris, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Aymen

11 ans d'expériences professionnelles autour des SIRH

J'ai eu la chance de travailler en entreprise (Gestionnaire Paie, Gestionnaire SIRH, Responsable SIRH Groupe), en ESN (Consultant SIRH), en cabinet de conseil (Chef de projet SIRH) et en cabinet d'expertise comptable (Superviseur SIRH dans le pôle externalisation de la paie chez PwC).

Ces différentes expériences dans des environnements variés me permettent d'apporter une réelle expertise dans le cadre de vos enjeux liés à la digitalisation de la fonction RH.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • CEGID
    Consultant Déploiement SIRH
    SOFTWARE PUBLISHING
    October 2020 - Today (5 years and 8 months)
    Paris, France
     MOA/MOE sur l’outil CEGID HR ULTIMATE
     Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
     Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
     Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
     Rédaction du dossier d’analyse
     Paramétrage du logiciel
     Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
     Reprise de données
     Elaboration des propositions commerciales
     Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
     Coordination de la phase de recette
    CEGID SIRH AMOA MOE HRU RHPI AMO Reprise des données Interfaces Pilotage
  • InVivo
    Responsable SIRH Groupe
    AGRICULTURE
    April 2018 - September 2020 (2 years and 6 months)
    Région de Paris, France
     Management d’équipe (2 collaborateurs, un cdi et un alternant)
     Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
     Coordination de la phase de recette
     MOA/MOE CEGID RHPI, TALENTSOFT, PRIMOBOX
     Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
     Audit et analyse des besoins fonctionnels
     Pilotage et intégration des nouvelles sociétés
     Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
     Reprise de données
     Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs
    PAIE GTA MANAGEMENT MOE AMOA SIRH Conduite du changement
  • HR Path
    Chef de projet SIRH
    CONSULTING AND AUDITS
    February 2017 - March 2018 (1 year and 2 months)
    Région de Paris, France
     MOA/MOE sur l’outil CEGID RHPI
     Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
     Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
     Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
     Rédaction du dossier d’analyse
     Paramétrage du logiciel
     Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
     Reprise de données
     Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs
     Elaboration des propositions commerciales
     Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
     Coordination de la phase de recette
    CEGID RHPI MOE AMOA ACCOMPAGNEMENT CONSEIL PAIE GTA

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Education

  • MASTER 2 CONTROLE DE GESTION SOCIALE & SIRH
    IGS Paris
    2012
  • MASTER 1 GESTION DES ENTREPRISES
    Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
    2011

Skill set (57)

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