Description

Bienvenue sur mon profil, je suis Aurélie, fondatrice du cabinet Kalea Conseil.

Ce que j'aime ? Créer des connexions entre des personnes qui ne se connaissent pas encore (et voir que ça fonctionne 🙂)

Je suis aussi passionnée par l’entrepreneuriat et les rencontres réseau.

Mon expertise : l’approche directe de profils cadres, middle & top management, et managers de transition, principalement sur les fonctions commerciales, et support (finance, RH..).

Mon objectif : connecter talents et entreprises, en assurant un alignement entre les valeurs du candidats et ADN de l'entreprise.

Domaines d’intervention :

Recrutement
Mise à disposition de managers de transition
Placement de candidats en intérim
RPO, audit, construction de votre équipe recrutement en interne, mise en place de méthodologie et KPI

Ma valeur ajoutée :

✅ Outils innovants à votre service : par ex Trimoji → analyse de personnalité, matching d’équipe, guides d’onboarding ultra personnalisés, trames d’entretien ciblées.

✅ Un suivi qui dure : des points réguliers dès le démarrage, jusqu’à un an après l’intégration.

✅ Flexibilité totale : je m’adapte à vos process, vos outils, vos urgences. Il faut que tout le monde soit à l’aise avec le fonctionnement

✅ Une expérience candidat soignée : je fournis un guide complet (fiche entreprise, poste, process, équipe...) et je m’engage à faire un retour à tous les candidats.

✅ J'utilise les meilleurs outils de sourcing du marché, pour vous trouver les bons profils

Quelques chiffres :

🔹 Moins de 10 jours pour les premiers profils (et moins de 3 jours pour l’intérim ou le management de transition)

🔹 89 % des postes confiés sont pourvus

🔹 1 seule garantie activée en 4 ans (et la personne est toujours en poste 🙂)

On discute de votre projet?

En attendant, je vous invite à consulter mon site internet : et mon profil LinkedIn 🙂

Languages

English
Conversational
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Lyon (up to 15km), Boulogne-Billancourt (up to 15km), Meximieux (up to 40km), Bourg-en-Bresse (up to 15km)

Kalea Conseil
Consultante en recrutement indépendante
HUMAN RESOURCES
February 2020 - Today (6 years and 4 months)
France
MES MISSIONS

💡 VOUS FAIRE GAGNER DU TEMPS ET DE L’ARGENT
Recruter est un défi extrêmement chronophage.
Je suis spécialiste de l’approche directe : aujourd’hui, le recrutement classique par annonces ne suffit plus dans un marché où la guerre des talents fait rage.
Les candidats ne répondent plus aux annonces, ils sont très sollicités.
Mon rôle : aller les chercher, activer les bons canaux, utiliser les bonnes approches pour capter leur attention.

💡 TROUVER LE BON CANDIDAT, AU-DELÀ DES COMPÉTENCES
Je crois fermement que le matching des compétences est essentiel, mais que le véritable succès réside dans l’adéquation des valeurs entre le candidat et l’entreprise.
À compétences égales, tous les candidats ne sont pas faits pour la même structure.
C’est pourquoi je cherche des personnes dont la personnalité et les valeurs résonnent avec l’ADN de l’organisation qu’elles vont rejoindre. Cela réduit considérablement les risques de recrutement raté et optimise la performance à long terme.

💡 ACCOMPAGNER CLIENTS ET CANDIDATS DANS LA DURÉE
Ma mission ne s’arrête pas à la signature du contrat.
J’accompagne mes candidats et mes clients tout au long du processus de recrutement, et après l’intégration.

💡 FLEXIBILITÉ ET PERSONNALISATION
Chaque entreprise a ses propres besoins, chaque candidat a ses propres attentes.
Je m’adapte à chacun : rythme des échanges, modalités de communication, fonctionnement..
Je veille à ce que tout le monde soit à l’aise, dans un climat de confiance et de transparence.

💡 RÉCONCILIER LES CANDIDATS AVEC LES RECRUTEURS
Pour moi, une bonne expérience candidat est primordiale.
Pour l'optimiser, je leur fournis un guide complet(fiche entreprise, fiche de poste, déroulé du process, conseils) et je m’engage à faire un retour à tous les candidats en process.

💡 INNOVER
Nous sommes équipés des meilleurs outils du marché (analyse de personnalité, matching d'équipe, guides d'onboarding personnalisés...)
Recrutement Talent acquisition Sourcing stratégie de recrutement Conseil en recrutement
Robert Half france
Consultante Senior, Management de transition et intérim cadre
HUMAN RESOURCES
May 2019 - September 2020 (1 year and 4 months)
Région de Versailles, France
J'accompagne mes clients au quotidien dans leurs besoins en recrutement de Managers de Transition et d'intérim cadre pour des missions ponctuelles sur l'ensemble des fonctions supports (Finance et Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Achats, Logistique, Systèmes d'Information...) Contextes d’intervention : - Missions de remplacements (congés maternité, arrêt maladie longue durée, mobilité interne...) - Missions de projets : restructuration, business transformation, accompagnement et de coaching La Division Management Ressources: Délégation de cadres opérationnels en Comptabilité, Finance, Ressources Humaine, Logistique, Achats, ADV, Direction Générale, afin d'assurer un remplacement de poste (controleur de gestion, responsable comptable, consolideur, RRH, Responsable ADV...) ou mener à bien un projet (Mise en place d'ERP, refonte de reporting, réorganisation de structure, fusion/acquisition, PSE...).
Recrutement Talent acquisition Sourcing Conseil en recrutement
Robert Half France
Consultante Senior, recrutement des métiers de la finance, comptabilité et de la paie
HUMAN RESOURCES
December 2016 - May 2019 (2 years and 5 months)
Région de Versailles, France
Accompagnement de carrière Sélection et ciblage de profils Sourcing et évaluation des candidats Aide à la réalisation de candidatures Proposition de postes adaptés à vos recherches Suivi et accompagnement des candidats en poste Conseils marché et métiers Veille sur l'évolution du marché de la comptabilité Prospection, création d'un portefeuille client et développement commercial Suivit des relations clients et candidats
Conseil en recrutement Talent acquisition Recrutement Sourcing