Aurélie Midy

Gestion des Ressources Humaines et de la paie pour différents clients dans différents secteurs d'activité.

Collaboratrice paie et social au sein du service social du cabinet comptable:

MIGRATION DE LOGICIEL DE PAIE (PEGASE > SILAE)

Paramétrage de Silae depuis Pegase dans le cadre du changement du logiciel de paie du cabinet au 1er janvier 2019 (intervention sur une centaine de dossiers clients).

PAIE

- suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales collectées pour la réalisation de paies en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail

- veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence

- extrait et préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour transmission aux organismes sociaux (télédéclarations) ou aux clients (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)

- rôle d'information et de conseil aux clients

Collaboratrice paie et social au sein du service social du cabinet comptable:

RESSOURCES HUMAINES

Procédures d'administration du personnel de l'entrée (DPAE, rédaction de contrats, etc.) à la sortie du salarié (gestion des procédures de licenciement, rupture conventionnelle, etc.)

JURIDIQUE

- Veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence

- Rôle d'information et de conseil aux clients en droit social

PAIE

- Gestion d'un portefeuille d'une trentaine de clients TPE/PME en multi-conventions (BTP, Syntec, HCR, VRP, prévention et sécurité, commerce de gros, etc.)

- Production sur Silae de 250 à 350 bulletins et jusqu'à 500 bulletins en période de remplacement de collaborateur absent

- Réalisation des déclarations sociales courantes (DSN, etc.)

- Audit des variables de paie et actions correctives sur bulletins