Description

Forte d’une expérience complète en recrutement, formation et administration du personnel (ADP), je propose un accompagnement RH sur mesure pour les entreprises de toutes tailles.

Je peux intervenir sur :

Recrutement : sourcing, tri de CV, conduite d’entretiens, évaluation des candidats et onboarding.

Formation : conception et animation de programmes de formation, suivi des compétences et plans de développement.

Administration du Personnel (ADP) : gestion des dossiers du personnel, contrats, suivi des absences et congés, paie et déclarations sociales.

Support administratif RH : gestion de la documentation RH, reporting, tableaux de bord, aide à la gestion quotidienne des équipes.

Je suis autonome, organisée et orientée résultats, et je peux travailler à distance ou sur site selon vos besoins. Mon objectif : vous faire gagner du temps dans vos tâches RH et vous aider à trouver les meilleurs talents, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Fondation Cognacq-Jay Annemasse
Assistante en Ressources Humaines
MEDICAL
November 2024 - November 2025 (1 year)
Annemasse, France
Rédaction et diffusion d'offres, sourcing, tri des candidatures, tenue des entretiens. Formation Collecte des besoins, suivi du plan de développement des compétences, gestion logistique et suivi OPCO. Administration du personnel Affiliation mutuelle, rédaction de courriers et gestion administrative des salariés, préparation des soldes de tout compte. QVCT : Membre de l'instance QVCT, participation à des actions d'amélioration du bien-être au travail. Intégration : Organisation des sessions d'accueil et accompagnement des nouveaux arrivants.
Gestion du personnel Recrutement Gestion administrative Sourcing marque employeur
NTN Europe
Assistante en Ressources Humaines
November 2023 - November 2024 (1 year)
Argonay, France
Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés, absences et congés payés. Formation : Collecte des besoins et participation à l'élaboration des plans de formation individuels. Recrutement : Tri des CV, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens. Communication RH : Contribution à la rédaction de notes d'information internes. Suivi RH : Participation aux entretiens professionnels et suivi des indicateurs de performance et de compétences.
Clinique, hôpital, cabinet podologie
Secrétaire médicale référente – gestion administrative et coordination
September 2016 - September 2023 (7 years)
Alpes-Maritimes, France
Gestion des équipes de secrétaires et des plannings – collecte des éléments variables de paie et des arrêts maladie – suivi administratif des dossiers patients, facturation et encaissements.