About Aurélia
PME en croissance ou Start-up, vous devez faire face à un pic d'activité et vous ne savez pas par où commencer ?
Dans le cadre de missions ponctuelles ou à temps partagé, je prends en charge les missions RH de votre entreprise et vous accompagne dans la gestion de vos Ressources Humaines de manière efficace et durable :
- Structurer la fonction RH
- Optimiser vos recrutements
- Suivre et développer vos talents
- Mettre en place des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels
- Accompagner la mise en conformité des obligations légales
- Choisir votre SIRH
- Créer votre culture Book
- Mettre en place vos actions de happiness management ...
Je travaille chez vous ou à distance, je m'adapte à vos besoins !
Faites moi part de vos problématiques et écrivons la suite ensemble !
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French
Native or bilingual
Can work on-site
Bordeaux (up to 50km)
Experience
- Talent ConnexionConsultante IndépendanteHUMAN RESOURCESJune 2013 - Today (13 years)Saint-Médard-en-Jalles, FranceLe cabinet Talent Connexion est un cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales en BtoB. Nous intervenons auprès des PME et Start-up partout en France pour les accompagner dans le recrutement de leur force de vente.Chaque mission de recrutement est différente et nous réalisations des recherches spécifiques en fonction des attentes de nos clients.Nous recevons tous les candidats que nous présentons à nos clients. Nous validons avec eux que leur projet professionnel est en adéquation avec le projet de recrutement de notre client. Nous nous efforçons de proposer des missions en adéquation avec les attentes de chacun !Spécialiste de l'accompagnement des PME en croissance, nous travaillons avec nos clients sur la définition de poste, la politique de rémunération et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Groupe ID SearchResponsable du RecrutementHUMAN RESOURCESNovember 2008 - June 2013 (4 years and 7 months)Paris, FranceManagement d'équipeRecrutement de profils cadre et non cadreAmélioration des process et outils d'intégrationFormation des collaborateursSupport de la gestionnaire de paie : rédaction des contrats, gestion des paies
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- Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce (ESC - Bac+5)ESC TOURS2001Formation Généraliste avec une spécialisation en Entrepreneuriat => Management, Ressources Humaines, Système d'Information et Management des Organisations, Marketing, Négocations d'Affaires, Contrôle de Gestion, Finance/Comptabilité, Logistique ...