About Audrey
🚀 Ma mission
🛠️ Ma méthode
- Observer le fonctionnement réel : étapes, outils, décisions, responsabilités, supports.
- Cartographier les circuits d’information et les points d’accrochage.
- Identifier ce qui doit être documenté, relié, supprimé ou automatisé.
- Concevoir les supports avec une approche neuroinclusive.
- Créer les outils nécessaires : espace Notion et interfaces no-code internes.
- Préparer l’usage : consignes, règles de mise à jour, supports de prise en main.
🧠Neurodiversité appliquée
➡️ Domaines d’intervention
- Audit organisationnel et opérationnel
- Cartographie des process internes
- Documentation interne et bases de connaissances
- Automatisations Make
- Neuroinclusion appliquée aux supports de travail
French
Native or bilingual
English
Fluent
Experience
- NeurimpactConsultante organisation opérationnelle | Process, outils & neurodiversitéCONSULTING AND AUDITSFebruary 2026 - Today (5 months)Aix-en-Provence, France➡️ Audit, cartographie et remise en format exploitable des process internes : circuits d’information, responsabilités, décisions, supports, passages de relais et points d’accrochage.➡️ Conception de systèmes de travail neuroinclusifs pour des structures jusqu’à 50 personnes : consignes explicites, informations retrouvables, étapes visibles, critères d’action formulés et supports utilisables par différents profils cognitifs.➡️ Création d’espaces collaboratifs Notion, bases de connaissances, tableaux de suivi, modèles, checklists et modes opératoires pour rendre les pratiques internes consultables, transmissibles et vérifiables.➡️ Mise en place d’automatisations ciblées avec Make et d’outils no-code internes pour déclencher une checklist, éviter une double saisie, centraliser une demande, relier deux étapes ou conserver une trace.➡️ Utilisation de l’IA comme assistance de traitement lorsque cela soutient le fonctionnement défini : synthèse, mise en forme, structuration d’information ou préparation de supports.
- EnedisManagement - Optimisation de processus - OnboardingENERGY AND UTILITIESApril 2014 - November 2025 (11 years and 7 months)Aix-en-Provence, France➡️ Management d’équipe (jusqu’à 14 personnes) et pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement complexe et très régulé.➡️ Optimisation de processus métiers (gestion de portefeuille, traitement des demandes, suivi des engagements, gestion des aléas, process inter-services) et mise en place de reportings pour sécuriser les données et le suivi de la performance.➡️ Conception de parcours d’intégration des nouveaux arrivants : roadmap, accompagnement, formation, outils et procédures pour sécuriser les premiers mois.➡️ Rôle de référente sur le déploiement d’un nouvel CRM : lien entre métiers, terrain et SI pour garantir des usages fluides et alignés avec les besoins.
- AGROALIMENTAIRE & IMMOBILIERDirection de TPE & structuration des process commerciaux et RHAGRICULTUREJanuary 2005 - September 2013 (8 years and 8 months)Pertuis, France➡️ Création et direction d’une TPE de services : pilotage complet de l’activité (développement commercial, gestion administrative et financière, recrutement et management d’équipes saisonnières).➡️ Mise en place de process RH très concrets : sourcing, intégration rapide, organisation du travail, suivi de la performance dans un contexte de forte saisonnalité.➡️ Activité de consultante indépendante auprès de professionnels de l’immobilier et de services : structuration de leurs actions (prospection, suivi des dossiers, mise à jour des supports) et développement de leur portefeuille clients.Ces expériences d’indépendante m’ont donné une compréhension très fine et très concrète des enjeux des dirigeant·es de petites structures : concilier opérationnel, administratif, RH et relation client au quotidien.
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