About Audrey
Psychologue du travail, j'ai d'abord mis mes compétences au service RH de plusieurs PME afin d'accompagner candidats, collaborateurs, managers et dirigeants dans leur carrière. J'ai eu la chance d'être le témoin de nombreuses transformations d'organisations et de pouvoir contribuer à les rendre moins difficiles.
Courant 2021, j'ai décidé de m'installer à mon compte afin de partager mon temps en proposant mon expertise à la fois à des particuliers et des entreprises.
J'interviens aujourd'hui dans des entreprises sur les thématiques de la qualité de vie au travail, de la prévention des risques psycho sociaux et via des permanences téléphoniques dédiées aux salariés. J'anime notamment des formations sur la prévention du harcèlement, du burn-out, la gestion du stress, le management des RPS, la motivation...
Je propose également de l'accompagnement sur certaines thématiques RH telles que la mise en place d'entretiens professionnels, d'entretiens annuels, la sensibilisation au handicap au travail, la gestion des conflits.
Mes valeurs comprennent la confiance, la bienveillance, la créativité et le partage.
French
Native or bilingual
English
Conversational
Can work on-site
Strasbourg (up to 10km)
Experience
- Micro entreprisePsychologue du travailHEALTH AND WELLNESSJuly 2021 - Today (4 years and 11 months)Strasbourg, FranceJ'accompagne les particuliers à travers :📍Des consultations de psychologie à distance dans le cadre de souffrance(s) au travail ;🔎 Un bilan de compétences, destiné aux personnes en questionnement sur leur orientation, une réorientation ou une reconversion professionnelle ;🎯 Un accompagnement à la recherche d'emploi.
- Prima SolutionsChargée de Ressources Humaines puis RRHSOFTWARE PUBLISHINGSeptember 2018 - March 2021 (2 years and 6 months)Levallois-Perret, France🎯 Gestion des campagnes d’entretiens semestriels et annuels du Groupe, ainsi que des campagnes d’entretiens professionnels pour nos entités en France ;🎓 Recueil des besoins en formations, déploiement du plan de développement des compétences, lien avec nos prestataires externes, suivi du budget et reporting ;🎈 Animation de la communication interne du Groupe : Intranet, newsletters, plénières, afterwork, concours internes, intégration des nouveaux collaborateurs ;💬 Accompagnement des collaborateurs et managers dans un contexte de rapprochement de 5 entités juridiques ;📍 Prévention des risques psychosociaux, notamment dans le contexte de la crise sanitaire ;🔎 Recrutement de profils cadres (profils fonctionnels assurance et réassurance, profils techniques ingénieurs informatiques, profils transverses) et stagiaires, et gestion des mobilités internes ;🔏 Administration du personnel : intégration, suivi, gestion des avenants et attestations.
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Education
- Psychologue du travailEcole de Psychologues Praticiens (Paris)2018Spécialité choisie en dernière année : Psychologie de l'entreprise. Le diplôme atteste d'un minimum de 1 600 heures de stage supervisées. Mémoire de recherche soutenu : "Vécu de la formation professionnelle à l'heure de la digitalisation : accompagner les apprenants en digital"
- MOOC Risques Psycho sociauxCNAM2021L'objectif de ce MOOC est d'offrir l’ensemble des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et de mise en place des actions contre les RPS.
Certifications
- MotivaECPA Pearson2021
- GOLDENPearson TalentLens France2018