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Astrid HarlautAH

Astrid Harlaut

Gestionnaire Paie Freelance | SILAE | Quadratus

€380/day
Brive-la-Gaillarde, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Astrid

Gestionnaire Paie Freelance | SILAE | Quadratus

Responsable paie freelance spécialisée sur Silae, j’accompagne les PME et cabinets comptables dans la gestion et la sécurisation de leur paie, en contexte de remplacement, de surcharge ou d’externalisation.

J’interviens avec une vision globale et structurée de la paie, de l’organisation des process jusqu’à la production opérationnelle :
• Supervision et production des bulletins de paie
• Paramétrage et pilotage Silae
• DSN mensuelles et événementielles
• DPAE, contrats de travail, fins de contrat
• Gestion multi-conventions et reprises de dossiers complexes

Habituée aux environnements à enjeux (volumes, délais, conformité), je travaille en totale autonomie, avec exigence, fiabilité et confidentialité.

Logiciels : Silae, Quadratus.
  • French

    Native or bilingual

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • Cabinet Audit Euroconseil
    Responsable Paie
    CONSULTING AND AUDITS
    October 2022 - September 2025 (2 years and 11 months)
    Balma, France
    Gestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :

    - Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
    Gestion de la paie Contrat de travail DPAE DSN Quadratus
  • Hôpital Joseph Ducuing
    Gestionnaire RH/Paie
    MEDICAL
    February 2020 - October 2022 (2 years and 8 months)
    Toulouse, France
    Gestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :

    - Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
  • HARLAUT RH/Paie
    La dimension humaine sur mesure
    September 2025 - Today (9 months)

    - Superviser une équipe à distance
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie

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    Bachelor

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