Asmaa Chabi

• Prise de poste en remplacement opérationnel immédiat sur des périmètres stratégiques : Asset & Wealth Management, Finance et Conformité CIB.

• Pilotage du processus de recrutement de bout en bout : recueil des besoins auprès des managers, définition de la stratégie d'attraction, sourcing multicanal et conduite des entretiens.

• Accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité interne, identification proactive des talents et mise en adéquation de leurs aspirations avec les opportunités de carrière du groupe.

• Négociation des propositions d'embauche et des conditions d'intégration, en alignant les attentes des candidats, des managers et de la DRH.

• Participation à divers projets visant à améliorer les processus et les reporting RH.

Conduite de missions de chasse sur mesure pour le recrutement de consultants et managers au sein de cabinets de conseil leaders en Banque et Asset Management.

Élaboration de stratégies d'approche ciblée pour identifier et attirer des talents de haut niveau, en réponse aux besoins spécifiques de chaque client.

Réalisation de placements internationaux de managers de transition pour des postes de direction dans le secteur industriel, sur l’échelle internationale (Europe, Mexique, Etats-Unis).

• Développement commercial et gestion de portefeuille clients dans les secteurs Banque, et Asset Management.

• Pilotage complet des missions de recrutement pour des postes clés, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents.

• Accompagnement stratégique en tant que Business Partner, proposition de solutions sur mesure, et contribution à la performance durable des clients.