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Arthur .smadjaA.

Arthur .smadja

Recrutement-RPO- Développement RH

€380/day
Paris, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Arthur

Fort de 7 ans d’expérience dans les ressources humaines et particulièrement dans le recrutement, je possède une expertise approfondie dans l'ensemble de la gestion d'un cycle de recrutement (du recueil du besoin à l'onboarding du collaborateur).

Mon expérience m'a permis de travailler dans des contextes et des environnements complexes et exigeants.
Je suis à votre disposition pour intervenir sur tous vos projets RH et de recrutement.
N'hésitez pas à me contacter
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • Sephora
    Talent Acquisition Partner
    FASHION AND COSMETICS
    March 2023 - August 2023 (6 months)
    Neuilly-sur-Seine, France
    Dans le cadre du développement des activités digitales de Sephora, je suis intervenu dans le recrutement de profils "IT" et "Tech":

    -Sourcing
    -Tri des candidatures
    -Conduite d'entretiens
    -Evaluation des candidats

    J'ai également pu intervenir sur des projets RH transverses (marque employeur, conseil et support auprès des managers...)

    Sourcing Conseil en recrutement Stratégie en recrutement marque employeur Processus de recrutement Talent Management
  • Adomik
    Talent Acquisition Specialist
    SOFTWARE PUBLISHING
    April 2022 - February 2023 (10 months)
    Paris, France
    Dans le cadre du développement d'Adomik , j'interviens sur divers profils aussi bien orienté "tech'' que généraliste :

    -Sourcing
    -Tri des candidatures
    -Conduite d'entretiens
    -Evaluations des candidats
    Sourcing Conduite d'entretien chasse Conseil en recrutement Onboarding marque employeur Talent Management Talent manager
  • Shefferd
    Consultant en recrutement
    HUMAN RESOURCES
    December 2021 - February 2022 (2 months)
    Ville de Paris, Île-de-France, France
    Recrutement généraliste dans les métiers de la communication, du marketing et du digital.
    - Gestion de comptes
    - Interlocuteur privilégié des clients (opérationnels et HR)
    - Gestion intégrale du sourcing et de la sélection des candidats
    - Gestion de la négociation salariale
    - Suivi d'intégration des candidats recrutés
    Sourcing Recrutement Conseil en recrutement Conduite d'entretien Onboarding marque employeur Talent Management

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Education

  • Bachelor
    ISCOM
    2011
    Bachelor en communication
  • Master 2
    INSEEC
    2013
    Master 2 en Marketing et Management des Marques

Skill set (23)

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