About Arnaud
Fort de plusieurs années de direction d’établissements médico-sociaux (EHPAD, MAS), j’accompagne les structures confrontées à des situations managériales et organisationnelles complexes : tensions d’équipe, désorganisation, épuisement des cadres ou difficultés de pilotage.
J’interviens notamment dans des contextes de :
- équipes instables ou en tension,
- transition managériale ou vacance de direction,
- réorganisation du fonctionnement,
- sécurisation des pratiques et du circuit du médicament.
Mon objectif : remettre du cadre, sécuriser le fonctionnement et permettre aux équipes de retrouver de la stabilité et de la lisibilité dans leur quotidien.
J’interviens également en formation professionnelle et en management de transition.
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Bayeux (up to 50km), Caen (up to 50km), Cherbourg-en-Cotentin (up to 50km), Flers (up to 50km), Paris (up to 50km)
Experience
- IndépendantConsultant en management de la santéMEDICALApril 2026 - Today (2 months)Normandy, FranceFort de plusieurs années de direction d’établissements médico-sociaux (EHPAD, MAS), j’accompagne les structures confrontées à des situations managériales et organisationnelles complexes : tensions d’équipe, désorganisation, épuisement des cadres ou difficultés de pilotage.J’interviens notamment dans des contextes de :- équipes instables ou en tension,- transition managériale ou vacance de direction,- réorganisation du fonctionnement,- sécurisation des pratiques et du circuit du médicament.Mon objectif : remettre du cadre, sécuriser le fonctionnement et permettre aux équipes de retrouver de la stabilité et de la lisibilité dans leur quotidien.J’interviens également en formation professionnelle et en management de transition.
- Fondation Bon Sauveur de la MancheDirecteur MASDecember 2025 - January 2026 (1 month)Direction d’une MAS de 79 places accueillant des adultes en situation de handicap, dont unité TSA.
- Algonis / Adef / Adef RésidencesDirecteur EHPADSeptember 2022 - April 2024 (1 year and 7 months)Direction d’un EHPAD de 88 lits, dont une unité protégée de 14 places- Management d’environ 60 ETP, dont 6 cadres- Pilotage budgétaire et suivi des indicateurs de gestion- Gestion des ressources humaines et des situations disciplinaires- Pilotage du CPOM et des relations avec les autorités de contrôle- Management de la qualité, de la sécurité et de l’organisation des soins
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