Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil MALT !

Je m’appelle Arnaud et j’ai 36 ans, je suis bilingue FR / EN.

J'ai une spécialisation sur les métiers Engineering, Product,Data et AI.

● PRESTATION

Expert du recrutement avec 12 ans d'XP dans l'éco-système startup, je vous aide à :

・Structurer une fonction Talent Acquisition

・Mettre en place les méthodologies et processus associés (scorecard, entretiens, structurés, grille salariale)

・Former et accompagner vos hiring managers

・Mettre en place un ATS

・Mettre en place des outils de sourcing semi-automatisés

・Optimiser l’experience candidat

・Développer votre marque employeur

・Mettre en place un système de cooptation

・Définir des parcours d’onboarding

Je suis positif, méthodique et result oriented.

● REFERENCES

BlaBlaCar, Phantombuster, Recommerce, Elevo, Netwo, WayKonect, Air indemnités, Vite mon marché ...

● CONTACT

arnaud (@) robustcoder.com

Languages

French
Native or bilingual
English
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Nantes (up to 50km), Paris (up to 50km), Lyon (up to 50km), Toulouse (up to 50km), Rennes (up to 50km)

WayKonect
Head of Talent acquisition / Tech recruiter - Freelance
SOFTWARE PUBLISHING
September 2023 - Today (2 years and 9 months)
Même position qu'au cours de la période précédente

Recrutement des équipes Tech, Data, Produit, Devops, Data, QA du contributeur individuel jusqu'au C-Level et structuration des bonnes pratiques de recrutement en continue
BlaBlaCar
Global Tech recruiter
TRAVEL AND TOURISM
January 2023 - May 2023 (4 months)
Paris, France
-Prise de brief et accompagnement auprès des managers
-Mise en place des scorecards
-Définition des processus de recrutement et de la stratégie de sourcing pour chaque recrutement
-Entretiens de screening
-Environnement international et multi-produits
WayKonect
Head of Talent acquisition / Tech recruiter - Freelance
SOFTWARE PUBLISHING
May 2021 - January 2023 (1 year and 8 months)
Lille, France
Outil SaaS de gestion de flotte automobile connecté et intelligent.

・Création et structuration de la fonction recrutement

- Rédaction d’une roadmap recrutement avec le CTO
- Définition des besoins et mise en place des process de recrutement avec les managers - Création et développement d’un réseau de partenaires pour le sourcing (cabinet, plateformes, ESN, communautés de freelance, écoles, sites d’emploi)
- Conseil aux équipes pour la structuration de leur entretien
- Mise en place des parcours d’onboarding
=> 40 recrutements : PO, SM, dev web & mobile ( C#, Java, Python, iOS, Android, Flutter...) , QA, Data, DevOps ( Amazon, Azure)

・Management et montage de 5 équipes en offshore

- Recrutement, management d’un TAM pour reprise du périmètre FR
- Gestion des key recruitment (CTO, lead archi)
- Gestion d’un plan de recrutement en offshore (32 personnes, 5 équipes) =>15 recrutements : PPO, SM, dev, Ops, DevOps.