About Anne-Sophie
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- HRBPHRBPSeptember 2024 - March 2025 (6 months)Mes missions :Business Partner, développement RH Relations sociales et communication stratégique Conduite du changement et gestion du disciplinaire Gestion de la performance
- Compass Groupe FranceResponsable des Ressources Humaines - HRBP- opérationnelleJanuary 2024 - September 2024 (8 months)Paris, France. Proximité RH & Accompagnement terrainÊtre l’interlocuteur RH de référence pour les managers opérationnels sur un périmètre géographique ou fonctionnel.Assurer une présence régulière sur le terrain (restaurants, sites clients) pour accompagner les équipes et prendre le pouls.Accompagner les encadrants dans la gestion quotidienne des équipes : recrutements, intégration, absences, conflits.. Conseil RH & support managérialApporter un appui juridique et opérationnel aux managers dans l’application du droit du travail et de la convention collective.Être force de proposition dans la gestion des situations individuelles (mobilité, évolutions, tensions...).Participer à la montée en compétences des managers en matière RH.. Application de la politique RH du GroupeDéployer localement les politiques RH nationales (diversité, inclusion, égalité professionnelle, gestion des talents...).Contribuer à la mise en œuvre des projets RH Groupe (digitalisation, campagnes d’entretiens, people review...).Suivre les indicateurs RH et mettre en place des plans d’action correctifs si besoin.. Gestion disciplinaire et juridiquePrendre en charge les dossiers disciplinaires, en lien avec la direction juridique si nécessaire.Conduire les entretiens préalables et rédiger les courriers afférents.Gérer les procédures de rupture (ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitudes...).. Climat social & relations avec les partenaires sociauxParticiper aux réunions CSE (présence RH régionale ou multisite).Préparer les ordres du jour, les documents et les réponses aux élus.Contribuer au maintien d’un bon climat social et à la prévention des conflits.. Animation RH & événements internesOrganiser ou co-animer des événements RH (journées d’intégration, moments conviviaux, journées sécurité...).Relayer et animer localement les campagnes de communication interne RH.Participer à la dynamique de marque employeur (témoignages, salons, réseaux).
- The OFCHuman Ressources ManagerJune 2021 - December 2023 (2 years and 6 months)Paris, FranceConstruire le stratégie RH et les processus RH, Management direct et indirect (15 personnes) - Business Partner .
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