Anne Marie Chollet

Depuis 20 ans, j'interviens auprès de dirigeants de PME et ETI pour construire, transformer et piloter leurs ressources humaines — en bras droit opérationnel, avec une double culture RH et financière que peu de profils RH proposent.

Mon terrain de prédilection : les organisations qui ont tout à construire ou à reconstruire. La fonction RH qui n'existe pas encore. La politique salariale qui n'attire plus. Le dialogue social qui se tend. La croissance qui s'emballe sans structure humaine pour tenir. Je sais entrer rapidement dans un contexte, identifier les priorités et délivrer des résultats concrets — sans attendre qu'on me tienne la main.

Ce que j'ai fait :

Chez Loyalty Company (180 collaborateurs, multi-sites, 4 acquisitions), j'ai construit une DRH de groupe sur 16 ans : politique RH, dialogue social, GPEC, harmonisation des conventions collectives, pilotage de la masse salariale. En mission de transition chez Magne Distribution, j'ai structuré une fonction RH de zéro en moins d'un an dans un contexte de reprise difficile. Via GConcept, mon activité entrepreneuriale depuis 20 ans, je pilote les sujets RH, juridiques et patrimoniaux d'une structure multi-activités.

Ce que je propose :

Mission DRH de transition (temps partiel ou temps plein)

Audit & diagnostic RH

Structuration de la fonction RH ex nihilo

Construction de politique salariale & fidélisation

Accompagnement du dialogue social & relations sociales

Formation & accompagnement des managers

Coaching individuel de dirigeants et managers

Certifiée Coach Professionnel (Efficient Coach, 2025) et Stratégie HEC Paris (2026), j'apporte une dimension de conseil stratégique et d'accompagnement humain que les missions purement techniques n'incluent pas toujours.

Basée à Limonest (Lyon, 69). Interventions sur Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes et national selon les missions. Télétravail partiel possible.