About Anne-Charlotte
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- IndependanteManager de transition - Directrice d'AffairesCONSULTING AND AUDITSSeptember 2024 - Today (1 year and 9 months)Paris, FranceMission au sein d'une entreprise de Facilities Management:- Pilotage stratégique des prestataires de sites en France et à l'international- Optimisation de la facturation- Amélioration des processus- Optimisation de deux contrats majeurs, générant de nouvelles opportunités de croissance et renforçant la rentabilité- Renforcement de la relation client
- independantMission de conseilCONSULTING AND AUDITSDecember 2023 - May 2024 (5 months)Mission de conseil chez Orhigin• Mise en place d’outils de gestion• Mise en place de process pour les appels d’offres des marchés publics• Aide au développement commercial BtoB et de partenariats• Gestion des réseaux sociaux• Définition d’un plan marketing et de communication• Elaboration de la stratégie d’entreprise
- American Express Global Business TravelResponsable de la Transformation et de la Performance ClientCONSULTING AND AUDITSJanuary 2018 - August 2022 (4 years and 7 months)92500 Rueil-Malmaison, FranceGestion de projets transversauxTransformation des outils de travail et process – collaboration avec les équipes internationalesRéorganisation de l’équipeRefonte des contrats clients avec nouveaux Business ModelCréation d’un site InternetImplémentation d’un nouveau compte clientGestion de la relation clientSuivi de la satisfaction client (+18%)Suivi financierGestion des budgets clients (15k€)Fidélisation: animation de réunions régulières avec la direction achats et les utilisateurs (business reviews, formations, présentations)Gestion des litiges avec mise en place de plan d’actionAugmentation de la dépense client de 30% avant le COVID et de la commission de 45%Renouvellement des contrats pour 3 ansStratégieAnalyse des résultats et des données nécessaire à la prise de décisionElaboration des budgetsSuivi P&LDéveloppement d’outils de performanceElaboration de la stratégie de communicationElaboration tarifaireManagement des chefs de projetsRecrutement, entretiens semestriels individualisés et évaluation des compétencesFormation / Montée en compétences des équipesGestion des plannings et heures supplémentaires, suivi de l’activitéGestion des effectifsComité de management et animations de réunions hebdomadaires
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