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Anne BrussonAB

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About Anne

Durant ces 30 dernières années, j’ai œuvré dans divers domaines principalement centrés sur le champ des ressources humaines, j'ai pu analyser de près les facteurs clés pour réussir, se développer et construire sur le long court. La qualité de la relation entretenue avec les collaborateurs, les prestataires, les sous-traitants, les partenaires et l' environnement est au cœur des enjeux de performance. Elle s'appuie sur la confiance et permet de compter et durer. Nous sommes tous attachés à ce constat, et pourtant cette réalité ne va pas de soi, le quotidien souvent difficile nous éloigne des fondamentaux !!

A l'heure où l'Intelligence Artificielle devient un acteur majeur de nos vies, de nos développements, à l'heure où la relation au travail devient une question majeure. Il est essentiel d'être bien entourée afin de se repérer efficacement et rapidement dans les méandres d'un environnement complexe et mouvant.

Mon plan de carrière s’appuie sur une expérience riche et solide. Un investissement sans faille dans différentes missions m'a permis d'évoluer régulièrement dans différents emplois et dans l'ensemble des sphères de notre écosystème. Les changements systémiques sont profonds et rapides, une agilité et une adaptation constantes sont donc nécessaires, cela peut s'avérer éreintant et décourageant pour les petites entreprises notamment, essentielles à notre économie.

Ces transitions professionnelles questionnent de plein fouet les compétences nécessaires et les modèles managériaux efficaces pour évoluer à travers ces transformations. Un soutien extérieur apporte respiration et sécurise. Forte de mon parcours et de mon réseau, je serai à même de vous accompagner dans vos projets et vos transformations. Je garantis discrétion, déontologie et engagement dans mes missions .

A.adr Consulting "Quand performance rime avec confiance"
  • English

    Conversational

  • French

    Native or bilingual

Can work on-site
Paris (up to 50km), Paris (up to 100km)

Experience

  • A.adr Consulting
    Experte RH
    HUMAN RESOURCES
    September 2019 - Today (6 years and 9 months)
    Paris, France
    - Accompagnement dans l'ingénierie de projet "de l'idée à la réalisation"
    - Aide à la formalisation de la problématique repérée
    - Diagnostic RH (approche sociologique)
    - Préconisation et formalisation du plan d'action
    - Accompagnement durant la phase de réalisation
    - Animation de sessions de formation.
    Accompagner les entreprises Accompagner les projets de formation Créer du réseau ROI Stratégie Managériale
  • Prism'emploi
    Chargée de Mission Action Territoriale Est France, Ile de la Réunion, Guadeloupe
    CIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONS
    February 2016 - August 2019 (3 years and 7 months)
    Paris, France
    Cette expérience m'a permis d'appréhender l'ensemble de l'écosystème emploi-formation dans 7 Régions de France dont l' Île de la Réunion et la Guadeloupe.
    Les activités développées ont été les suivantes :
    - Organiser les activités de Lobby,
    - Organiser et animer les bureaux et les groupes de travail en vue de développer des stratégies de politiques territoriales,
    - Organiser et animer les réunions régionales aux services des adhérents en lien avec les directions juridiques, sociales, économiques et communication du travail temporaire,
    - Développer des actions multi-partenariales auprès des pouvoirs publics, des branches professionnelles et des prescripteurs dans les Régions aux services des entreprises et des salariés,
    - Assurer les discours et les animations des élus en Région,
    - Assurer le reporting et la communication des dites actions.
    Animer Professionnaliser Convaincre Négocier Communiquer Transmettre Représenter .
  • FAF.TT
    Déléguée Territoriale Bourgogne-Franche-Comté
    CIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONS
    August 2011 - February 2016 (4 years and 5 months)
    Besançon, France
    Cette expérience professionnelle m'a permis de développer la professionnalisation des salariés permanents et salariés intérimaires des Agences d'emploi en optimisant les fonds de la formation professionnelle de l'OPCA, aujourd'hui OPCO.
    . Conseiller les entreprises de mon portefeuille (60 entreprises) dans le champ RH
    . Créer des ingénieries de projet de formation en lien avec les politiques publiques
    . Créer des ingénieries Territoriales qui visent à sécuriser les parcours des salariés intérimaires
    . Participer aux appels d'offres des organisations publiques
    . Anticiper les transformations, mutations technologiques et environnementales des compétences en lien avec les branches professionnelles dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du transport-logistique et des services
    . Accompagner la professionnalisation des professionnels de l'intérim
    . Animer des réunions territoriales en lien avec les partenaires de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, Missions locales, CAP Emploi, EPIDE, école de la 2ème chance, FACT, AGEFIPH MDE notamment )
    . Sensibiliser les entreprises à la prévention des risques, TMS et psycho-sociaux notamment
    Manager Accompagner Optimiser Rentabiliser Conseiller

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Education

  • Executive Master Sociologie et Dynamiques Managériales
    Sciences Po Paris
    Maitriser les théories Sociologiques Problématiques managériales sectorielles et contemporaines Enquête de terrain Voyages d'études (Canada)
  • Certification TOIC
    Wall Street English
    Développement de compétences linguistiques en anglais professionnel, niveau 11 visé

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