About Anne
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Experience
- A.adr ConsultingExperte RHHUMAN RESOURCESSeptember 2019 - Today (6 years and 9 months)Paris, France- Accompagnement dans l'ingénierie de projet "de l'idée à la réalisation"- Aide à la formalisation de la problématique repérée- Diagnostic RH (approche sociologique)- Préconisation et formalisation du plan d'action- Accompagnement durant la phase de réalisation- Animation de sessions de formation.
- Prism'emploiChargée de Mission Action Territoriale Est France, Ile de la Réunion, GuadeloupeCIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSFebruary 2016 - August 2019 (3 years and 7 months)Paris, FranceCette expérience m'a permis d'appréhender l'ensemble de l'écosystème emploi-formation dans 7 Régions de France dont l' Île de la Réunion et la Guadeloupe.Les activités développées ont été les suivantes :- Organiser les activités de Lobby,- Organiser et animer les bureaux et les groupes de travail en vue de développer des stratégies de politiques territoriales,- Organiser et animer les réunions régionales aux services des adhérents en lien avec les directions juridiques, sociales, économiques et communication du travail temporaire,- Développer des actions multi-partenariales auprès des pouvoirs publics, des branches professionnelles et des prescripteurs dans les Régions aux services des entreprises et des salariés,- Assurer les discours et les animations des élus en Région,- Assurer le reporting et la communication des dites actions.
- FAF.TTDéléguée Territoriale Bourgogne-Franche-ComtéCIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSAugust 2011 - February 2016 (4 years and 5 months)Besançon, FranceCette expérience professionnelle m'a permis de développer la professionnalisation des salariés permanents et salariés intérimaires des Agences d'emploi en optimisant les fonds de la formation professionnelle de l'OPCA, aujourd'hui OPCO.. Conseiller les entreprises de mon portefeuille (60 entreprises) dans le champ RH. Créer des ingénieries de projet de formation en lien avec les politiques publiques. Créer des ingénieries Territoriales qui visent à sécuriser les parcours des salariés intérimaires. Participer aux appels d'offres des organisations publiques. Anticiper les transformations, mutations technologiques et environnementales des compétences en lien avec les branches professionnelles dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du transport-logistique et des services. Accompagner la professionnalisation des professionnels de l'intérim. Animer des réunions territoriales en lien avec les partenaires de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, Missions locales, CAP Emploi, EPIDE, école de la 2ème chance, FACT, AGEFIPH MDE notamment ). Sensibiliser les entreprises à la prévention des risques, TMS et psycho-sociaux notamment
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- Executive Master Sociologie et Dynamiques ManagérialesSciences Po ParisMaitriser les théories Sociologiques Problématiques managériales sectorielles et contemporaines Enquête de terrain Voyages d'études (Canada)
- Certification TOICWall Street EnglishDéveloppement de compétences linguistiques en anglais professionnel, niveau 11 visé
Certifications
- Diplôme Universitaire de Formateur d'AdultesUniversité de Besançon1999