Anna Bajger

Les cadres dirigeants sont supposés parler couramment l'anglais, tous l'ont eu à l'école et 60% ont suivi une formation dédiée... pourquoi seulement 40% sont à l'aise à l'oral?

J'ai élaboré une méthode unique pour aider à la prise de parole en anglais à travers le coaching, les techniques théâtrales et jeux de rôles, avec un prisme business pour une mise-en-pratique dans un milieu professionnel à tous niveaux.

- Identification des motivations et des challenges / points de blocage

- Sessions sur mesure (coaching individuel: managers, dirigeants, haut-fonctionnaires...)

- Programme sur mesure de groupe (en entreprise, intra-entreprise, écoles, collectivités)

- Travail sur l’éveil linguistique

- Approche pratique de mise-en-situation

- Jeu d’acteur & techniques théâtrales contre les inhibitions

- Adoption de la logique du chemin, pour redonner le goût d’apprendre et la pratique d’une langue

- Exigence d’une approche « sur-scène » ou à « l’écran»

- Travail de fond sur le corps, la respiration, voix, diction et gestuelle

- Techniques de relaxation et concentration nécessaires pour faire face à une situation de stress

- Une formule flexible, adaptée aux agendas remplis: présentielle, en visio-conférence ou un mélange des deux.

J'organise des interventions ponctuelles "à la journée" ou "demi-journée" pour préparer des interventions ponctuelles (événements, présentations, pitch, débats) ainsi que le programme d'accompagnement régulier pour une évolution à moyen et long-terme.