About Anita
Vous avez un poste à pourvoir ; et ni le temps, ni les ressources internes pour le traiter sereinement ?
- sourcing et identification de candidats
- conduite d'entretiens de recrutement
- rédaction et diffusion d'annonces
- évaluation des compétences et aide à la décision
- structuration ou renfort ponctuel de votre processus de recrutement
French
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Experience
- LesAteliers AnimésConsultante recrutementHUMAN RESOURCESFebruary 2019 - Today (7 years and 5 months)Angoulême, France➡️ Accompagnement des services RH dans leur recrutement : expression de besoin, gestion des annonces (rédaction grilles de compétences, annonce), sourcing de candidats, gestion de candidatures, conduite d'entretien, rédaction de synthèse d'entretien, shortlisting, négociation d'embauche, intégration, formation au recrutement➡️ Accompagnement des salariés et candidats dans la construction ou l’évolution de leur trajectoire professionnelle (bilan de compétences, AAP VAE, entretiens de professionnalisation)
- LES 2 RIVESArchitecte accompagnateur de parcours VAENovember 2025 - Today (9 months)AAP VAE : diagnostic et rédaction de note de synthèse, étape de recevabilité, livret d'expérience et oral.
- ISCODLearning coach motivationnelEDUCATION AND E-LEARNINGOctober 2021 - Today (4 years and 9 months)Coaching et accompagnement d'apprenant bac+3, bac+4 et bac+5. Coaching rédaction de mémoire de recherche
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- Architecte Accompagnateur de Parcours VAELes 2 Rives2026Accompagner chaque candidat dans son projet de VAE : identifier le diplôme en lien avec son expérience, candidater auprès du certificateur, rédiger son dossier de VAE et préparer son oral
- Le recrutement de A à Z (5 jours)CEGOS2009Réaliser un recrutement humain, professionnel et objectif, sans discrimination, dans le respect du code du travail : - expression de besoin (interview du demandeur, rédaction de grilles de recrutement et annonces, validation des documents par le demandeur) - planification du recrutement et des étapes (types d'entretiens RH/technique/opérationnel, point d'étapes avec le demandeurs, deadline, intervenants interne sur les entretiens) - stratégie de recrutement (communication interne/externe, réseautage, joboarding, publicités, etc.) - phase de recrutement : sourcing, gestion de candidatures, pré-qualification, entretiens, synthèse écrite d'entretien, négociation salariale - intégration et période d'essai, communication interne et mise en mouvement adminsitrative
Certifications
- Accompagner les transitions professionnellesGarance & Moi2026